當一個人在職場上拼搏多年之后,心態(tài)會變得非常穩(wěn),對任何人、任何事都看的特別開。但是唯一能讓一個人有期待的事情就是人事變動升職加薪。不過大家也都知道,職場如戰(zhàn)場,有些事是只能意會不可言傳的,主要還是看你能不能領(lǐng)悟到領(lǐng)導的意思。比如日常工作中一些小的暗示都是在表明領(lǐng)導想要提拔你。最常見的就是以下所說的這幾個。
對你越來越關(guān)注
或許你每天埋頭于工作,不善于交際,所以在你的世界里,會感覺到非常的平靜安逸,突然一天,領(lǐng)導對你的關(guān)注明顯增多了,由原來不理不問你,突然開始關(guān)注你的一些事,這是一個積極的信號,要好好的回應領(lǐng)導的關(guān)注,不要顯得過于緊張而打亂了正常的工作狀態(tài)。
試著征求你的意見或想法
平時領(lǐng)導有個什么事,很少爭取你的意見,或者讓你參與討論,從某一天開始,領(lǐng)導開始讓你參與很多事情的意見,開始找你要思想,要你談自己的想法,提出自己的意見,這是一個非常好的征兆,也是一個確定的信號,這個時候,發(fā)表看法,一定要三思在三四,不要張口就來沒有把握的事,寧肯保持沉默,也不要犯低級的錯,十有八九領(lǐng)導在考驗你,你要做的,就是不犯錯,保持一顆平常心。
談話過程中故意點你
這個信號進一步的明確了你即將被提拔重用,領(lǐng)導找你談話之前是做過很多預案的,比如,公司如果把你放在……位置上,你能不能擔這個擔子,你對現(xiàn)在這個位置上的事有什么自己的看法等等,當出現(xiàn)這個征兆時,你一定要認真的對待,當面不要多說話,讓領(lǐng)導給你一些時間,你好好的研究這個位置,再綜合性的提出自己的一些想法,注意,一定要下功夫,要一炮打響,能切合領(lǐng)導對這個位置的要求,不然的話,機會很可能就與你擦肩而過了。
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