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MBTI測試可以用于評估人們的個性類型，用以衡量和描述人們在獲取信息、作出決策、對待生活等方面的心理活動規(guī)律和性格類型。

MBTI測試由93道題組成，是基于瑞士心理學家榮格（Carl Jung）的心理類型學理論《人格分類》為基礎，將人們的個性分為16種類型，每種類型都有其獨特的特征和行為方式。后由美國的心理學家Katherine Cook Briggs 和她的心理學家女兒Isabel Briggs Myers經過長期觀察和研究提出，是目前國際最權威的職業(yè)人格評估工具。

MBTI測試的意義和作用在于幫助人們更好地了解自己的個性特點和行為方式，從而更好地適應社會環(huán)境和人際關系。通過MBTI測試，人們可以了解自己的性格類型、優(yōu)點和缺點、興趣愛好、職業(yè)傾向等，從而更好地規(guī)劃自己的生涯和發(fā)展方向。

MBTI測試還可以更好地了解他人的個性特點和行為方式，從而更好地溝通和合作。通過了解他人的性格類型和行為方式，人們可以更好地理解他人的想法和行為，從而避免誤解和沖突，因而被廣泛應用于職場人力資源測試。

_{【注】該測試結果只是作為評估工具，不能以此作診斷。}