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最近，在知乎刷到一條新聞，令我有些意外——

廣西玉林有個(gè)小學(xué)家長(zhǎng)群火了。原因是有幾個(gè)家長(zhǎng)在家長(zhǎng)群閑聊，惹到了一個(gè)博士媽媽，然后這個(gè)博士媽媽在家長(zhǎng)群開罵了整整4個(gè)小時(shí)。

其言辭之粗鄙，語(yǔ)氣之狂妄，令人實(shí)在不敢相信，說(shuō)出這些話的人竟然是一位受過高等教育的博士：

聊天記錄部分截圖

我先簡(jiǎn)單捋一捋這個(gè)事情發(fā)生的經(jīng)過——

一開始，幾個(gè)家長(zhǎng)在家長(zhǎng)群聊喝酒，聊得有些嗨。

然后，這個(gè)博士媽媽看不下去了，說(shuō)了句：

“夠了，喝死你們！”

有個(gè)家長(zhǎng)似乎沒有意識(shí)到博士媽媽即將噴發(fā)的怒火，依舊在群里接著聊喝酒，還說(shuō)了句“我負(fù)責(zé)倒酒”。

然后這個(gè)博士媽媽馬上回了一句：

“很有意思是吧？倒你媽個(gè)頭。”

可能她的話語(yǔ)讓另一位家長(zhǎng)看了感覺不太舒服，于是他在群里說(shuō)了句：

“信佛的也罵粗口話？”（博士媽媽頭像是張菩薩的畫像）

老師也出來(lái)維持秩序，叫家長(zhǎng)們回歸正常話題：

本來(lái)，事情到這里就應(yīng)該結(jié)束了。

但那位指責(zé)博士媽媽爆粗口的家長(zhǎng)似乎不太高興，于是嘀咕道：

“群聊，規(guī)定那么多不累嗎？”

這話徹底惹惱了博士媽媽，直接在群里@她，叫她不高興就滾出去：

于是，戰(zhàn)火自此燃起。博士媽媽一邊“舌戰(zhàn)群儒”，一邊各種爆粗，還對(duì)其他家長(zhǎng)進(jìn)行人身攻擊，罵別人是“陪酒女”，要多難聽有多難聽：

后面，她還主動(dòng)曝光了自己一家的身份，語(yǔ)氣里洋溢著滿滿的優(yōu)越感：

“我女兒戶口在北京，她爸爸在北京，我們?cè)诒本┻€有房子?！?/p>

“我是師院博士，副教授，誰(shuí)敢踢我，試試看？”

“（孩子爸爸）清華大學(xué)土木工程系本科畢業(yè)，我社會(huì)科學(xué)院博士。”

最后，她還狂妄地來(lái)了一句：

告去吧！我們這么低調(diào)，你不告，沒人知道我們這么優(yōu)秀！

整個(gè)聊天罵戰(zhàn)長(zhǎng)達(dá)4小時(shí)，從晚上7點(diǎn)罵到了晚上11點(diǎn)。中間，有兩個(gè)老師勸阻多次無(wú)效，只能黯然退群；

也有家長(zhǎng)對(duì)這位女博士表達(dá)了歉意，但女博士依舊不依不饒，一直在罵罵咧咧：

甚至到最后，已經(jīng)沒有人理她了，她依舊在群里自說(shuō)自話，其優(yōu)越感躍然于紙上，卻讓人尷尬癌都犯了：

這件事在網(wǎng)絡(luò)上激起了很大的水花，因?yàn)檫@個(gè)事情的主人公，是一位博士。

在大多數(shù)人的固有印象中，博士=高學(xué)歷，而高學(xué)歷=高素質(zhì)。

換句話說(shuō)，大家都覺得，讀了那么多年的書，即使做不到出口成章，也應(yīng)該能做到罵人不帶臟字兒，畢竟是讀書人嘛。

然而，事實(shí)往往與大家的想法相悖，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候，素質(zhì)的高低與一個(gè)人的學(xué)歷，還真沒什么關(guān)系。

去年，一則名為“交大博士怒懟郭德綱”的新聞引起了很多人的關(guān)注——

一對(duì)博士夫婦參加了一個(gè)叫《相聲有新人》的節(jié)目，評(píng)委是郭德綱。

不用我說(shuō)，大家也都知道郭德綱在相聲界的地位是何等的響亮。但這對(duì)博士夫婦一上場(chǎng)，就給郭德綱來(lái)了一個(gè)下馬威。

丈夫李宏燁直接用手指著郭德綱，非常不友好地發(fā)問：

“您不認(rèn)識(shí)我是吧？”

郭德綱愣了一下，很快巧妙地笑著化解了這次尷尬：

“那今天你讓我認(rèn)識(shí)認(rèn)識(shí)?！?/p>

李宏燁從妻子的手里拿下三本書，走向郭德綱：

“這次我給您帶了三本書，是我們夫妻倆這么多年寫的書。這本是2009年出版，叫《校園相聲學(xué)》；這本叫《相聲的有限元》，是2012年出版?！?/p>

“這本叫《邏輯搞笑實(shí)錄》，我估計(jì)你能看懂這本就差不多了。”

這個(gè)時(shí)候，節(jié)目組給了書本封面一個(gè)鏡頭。上面竟然寫著：

“看懂難，應(yīng)用更難！咀嚼咀嚼！”

后面是兩個(gè)人龍飛鳳舞的簽名。

換作是別人，可能臉都要綠了——這哪是來(lái)參賽的啊，這分明是來(lái)踢館的??！

面對(duì)來(lái)自博士的挑釁，只有小學(xué)文化的郭德綱只是笑了笑，“太好了，我努力”。

沒想到，李宏燁并沒有順著郭德綱的臺(tái)階往下走，而是帶著諷刺意味的口氣“回敬”他：

“您可千萬(wàn)別撕了啊?！?/p>

郭德綱依舊忍了：

“謝謝，我珍藏。你看，這樣的選手，人家不空手來(lái)，太好了?！?/p>

但郭德綱的好教養(yǎng)，換來(lái)的卻是李宏燁越來(lái)越狂妄的態(tài)度：

“我們用公式創(chuàng)作了560多個(gè)相聲，你竟然不認(rèn)識(shí)我們？”

“咱說(shuō)點(diǎn)高級(jí)的行么？別老相聲相聲的?！?/p>

“相聲本來(lái)就不應(yīng)該只有一種說(shuō)法，我倒反而想問你一句......”

“您有問題，我指點(diǎn)，沒事。”

果不其然，這樣的態(tài)度，令在場(chǎng)的觀眾都憤怒了。

所以，當(dāng)郭德綱宣布他們不通過的時(shí)候，全場(chǎng)觀眾都站了起來(lái)，鼓掌表示支持。

最后，李宏燁走時(shí)，指著郭德綱甩下了這樣一句話：

“我們走著瞧！今天是你不讓我們過的，明天坐在那個(gè)位置上的，也許就是我們！”

完整視頻在此

其狂妄的姿態(tài)，與文首的博士媽媽相比，有過之而無(wú)不及。

大家不要誤會(huì)，我寫這篇文章的目的，并不是為了證明讀書沒用，而是想告訴大家，博士很難考，但是要做一個(gè)有涵養(yǎng)的人，顯然更難。

拿玉林女博士家長(zhǎng)群開罵一事來(lái)說(shuō)，這位女博士的初衷其實(shí)沒有錯(cuò)。

因?yàn)樗菫榱司S持這個(gè)群的秩序，而家長(zhǎng)群也確實(shí)不應(yīng)該淪為家長(zhǎng)閑聊的地方。

畢竟很多時(shí)候，老師會(huì)把很多重要的通知發(fā)到群里，如果一味的閑聊錯(cuò)失了重要信息，是得不償失的事情。

但她最大的錯(cuò)誤在于，明明說(shuō)一兩句公道話就能阻止的事情，她偏偏用了最極端的方式，以人身攻擊甚至炫耀自身的方式來(lái)壓制這個(gè)群的輿論，讓大家都要礙于她“高貴的身份”而臣服于她。

可她這么做，不但沒有給自己帶來(lái)絲毫的好處，還會(huì)對(duì)自己的女兒造成影響。

因?yàn)槠渌议L(zhǎng)一定會(huì)將今晚之事告訴他們的孩子，而孩子知道了之后，也會(huì)因?yàn)槭艿郊议L(zhǎng)的影響，不自覺地去疏遠(yuǎn)甚至孤立她的孩子。

久而久之，這位博士媽媽的女兒在這樣的氛圍下成長(zhǎng)，對(duì)其性格的影響是非常不利的。

可以這么說(shuō)——這位博士媽媽的女兒，原本有著那么優(yōu)秀的基因。母親是社科院博士，父親是清華大學(xué)畢業(yè)，但在母親的影響下，她很難成為一個(gè)人格健全的人。

因?yàn)?，她的母親連尊重別人這一基本的素養(yǎng)都達(dá)不到，又如何教會(huì)自己的女兒學(xué)會(huì)尊重人呢？

一個(gè)不懂得尊重別人的人，肯定無(wú)法換來(lái)別人的善意和尊重。一個(gè)人人都不推崇不喜歡的人，他的成就又能有多高呢？

我的身邊就有一個(gè)血淋淋的例子：

我的朋友YY是一家大公司的人力資源專員，負(fù)責(zé)公司的招聘工作。

幾年前，她招了一個(gè)海歸博士，這位海歸畢業(yè)于世界排名前50的大學(xué)，學(xué)術(shù)論文在頂級(jí)刊物上發(fā)表過，是一個(gè)履歷非常優(yōu)秀的男生。

但在上班的第三天，這位男生就因公司的戰(zhàn)略與他的想法不符合，和上級(jí)吵了起來(lái)。

言辭相當(dāng)狂妄：

“我是S大學(xué)畢業(yè)的博士，讀了那么多年書，也不是白讀的，公司這樣投放市場(chǎng)的戰(zhàn)略明顯是行不通的，只會(huì)造成公司資源和成本的浪費(fèi)！”

面對(duì)男生的質(zhì)疑，他的上級(jí)一開始十分耐心地解釋，沒想到男生話鋒一轉(zhuǎn)，語(yǔ)氣略帶挖苦的表示：

“看來(lái)我這些年的書還是白讀了，知道的東西還不如一個(gè)大專畢業(yè)的多啊?！?/p>

然而，男生并不知道，自己這位上級(jí)雖然是大專畢業(yè)，卻在這個(gè)行業(yè)待了快二十年，有著十分豐富的市場(chǎng)洞察力和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

聽完男生的話，他上級(jí)的臉色瞬間就黑了。但上級(jí)當(dāng)時(shí)沒有發(fā)作，而是讓男生回到自己的座位上做其他的工作。

沒想到男生卻找到了YY，要求換部門，理由是與領(lǐng)導(dǎo)的想法不一致，難以溝通，希望能調(diào)部門工作。

YY找男生的上級(jí)了解完情況后，將這個(gè)情況告訴了自己的部門領(lǐng)導(dǎo)。沒想到Y(jié)Y的領(lǐng)導(dǎo)聽完H姐的敘述后，非常果斷地要把男生辭退掉。

YY有些不解，因?yàn)樵谒劾?，這位男生雖然高傲了一些，但他的履歷還是非常少見的，就這樣把他放走，不會(huì)有些可惜嗎？

YY的領(lǐng)導(dǎo)卻是這樣解釋的：

“再優(yōu)秀的人，如果不懂得尊重他人，也只會(huì)給公司帶來(lái)不必要的麻煩和損失。你不要看他現(xiàn)在很風(fēng)光，再過幾年，他肯定混得不怎么樣?！?/p>

后來(lái)，YY偶然從其他公司的同行處得知了這個(gè)男生的近況。

同行告訴她，這個(gè)男生確實(shí)很優(yōu)秀，但實(shí)在是太不會(huì)做人。因?yàn)樗綍r(shí)自視甚高慣了，所以常常因?yàn)楹蜕霞?jí)意見不統(tǒng)一而爭(zhēng)論不休，還經(jīng)常對(duì)公司指指點(diǎn)點(diǎn)。

而跟他同批進(jìn)來(lái)的還有另一個(gè)女生，也是個(gè)海歸。這個(gè)女生不僅能吃苦，還很尊重上級(jí)對(duì)她提出的意見。

進(jìn)來(lái)沒多久后，她就和上級(jí)一起合力完成了一個(gè)大項(xiàng)目，被提拔做了主管。而那個(gè)男生，仍舊是一個(gè)小職員。

心高氣傲的男生也想過跳槽，但公司好的資源輪不到他接觸，工作履歷又沒有讓人眼前一亮的工作成果，他連跳槽都不敢。

YY跟我說(shuō)這個(gè)故事的時(shí)候，很是感慨：

“有時(shí)候，你的文憑會(huì)在一定程度上證明你的能力。但人光有能力是不夠的，因?yàn)檫@是一個(gè)相互合作的社會(huì)，別人對(duì)你的認(rèn)可是很重要的。

如果你連基本的尊重別人的行為都做不到，即使你有再高的本事，別人又如何發(fā)自內(nèi)心的推崇你呢？”

我深以為然。

從上述事例中，我們能悟出兩個(gè)道理：

①文化程度高的人，教養(yǎng)不一定高；

②比學(xué)歷更重要的，是要有尊重他人的教養(yǎng)。

所以，我認(rèn)為，學(xué)做文化人之前，一定要先學(xué)做人。

如何學(xué)做人呢？首先是要有好的教養(yǎng)。

對(duì)于好的教養(yǎng)，人們各有各的理解：

有人說(shuō)，好的教養(yǎng)是不遺余力地令他人感到舒服；

有人說(shuō)，好的教養(yǎng)是發(fā)自內(nèi)心的對(duì)別人寬容與尊重；

有人說(shuō)，好的教養(yǎng)是能站在對(duì)方的角度去思考問題，懂得每個(gè)人的不容易。

其實(shí)如果要總結(jié)起來(lái)，就是一句話：

好的教養(yǎng)啊，說(shuō)白了，就是發(fā)自內(nèi)心的善良。

因?yàn)?，只有發(fā)自內(nèi)心的善良，才能真正體諒他人，才會(huì)知道你口中說(shuō)的臟話有多傷害人。

要知道，發(fā)自內(nèi)心的善良，比一個(gè)博士的頭銜，要珍貴多了。

可惜，有一些人，永遠(yuǎn)都不會(huì)明白。

點(diǎn)個(gè)在看，與諸位共勉。

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