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現在社會競爭越來越激烈，職場越來越難混。很多剛入職場的年輕人，有自己獨特的做事方式，有自己獨特的思維模式，在職場，一言不合就辭職，認為此處不留爺，自有留爺處。殊不知，這種頻繁的跳槽，對自己的職業(yè)生涯規(guī)劃是非常不利的。在畢業(yè)生正式加入職場之前，以下的這五條建議，送給即將步入職場的你，希望對你有所啟發(fā)。

一、無論在什么時候，請不要放棄學習

或許在大學的時候，你為了應對各種考試，為了考取各種證書，你會經常泡在圖書館里面，或者是你會經常去聽各種講座，然后你通過不斷的堅持和學習，最終學到了很多的知識，當然，你也考取了相應的證書。但是在步入職場以后，其實你會發(fā)現你的競爭環(huán)境并沒有改變，甚至你面對的競爭將要比在學校里面還要殘酷。在職場中，你不光要接受來自同事之間的競爭，同時你還要和社會上各種各樣的人去競爭。

所以在步入職場的時候，請不要放棄你在學校里面養(yǎng)成了良好的學習習慣。在上班的時間，你可以將所有的精力和時間投入到上班工作之中去，將你之前在學校里面所學到的知識很好的運用到具體的實踐當中去。但是在下班的時候，也不要將太多的自由時間肆意的揮霍。趁著你還年輕，你還有更多的時間，你各方面壓力還不是很大的情況之下就多去學習吧。不管是是專業(yè)知識也好，還是學歷的繼續(xù)提升也好，或者是繼續(xù)考取相關的證件也罷，只要你規(guī)劃好了，就去做吧?；蛟S當某一天真正要用的時候，你就會真正的感受到技多不壓身這句實話。

二、了解職場的實質

首先，職場是一個由人組成的江湖場，在這里面有各種各樣的人，每個人的性格不一樣，每個人思考問題的方式不一樣，每個背景也不一樣。所以在職場上，不管是我們和別人溝通、交流、亦或者是合作，我們都要本著一點，那就是互利共贏的態(tài)度。因為天下之大，皆為利來，皆為利往，在職場上更是如此。

除此之外，我們每個人都應該清楚的知道，我們和職場之間的關系就是一個利益交換的關系。我們通過用自己的智慧和才能來為公司創(chuàng)造價值，公司根據我們的具體表現來付給我們相應的報酬。從根本上來說，我們和公司之間就是利用與被利用的關系，我們被公司利用的前提就是首先自己要有相關的能力。所以在進入職場以后，當我們認識清楚了職場的實質之后，接下來我們就要花費時間和精力來好好的打磨我們自己的專項技能，只有當我們將自己的專業(yè)技能打造得很突出了，我們才能在職場上有屬于自己的一片天地。

三、平衡好工作和生活的關系

在我們正式進入職場工作的時候，我們一定要想清楚一個問題，我們去職場工作真正的目的是什么？工作是不是我們生活的全部？

剛進入職場的時候，由于我們對職場的具體情況不是很了解，同時我們專項技能也不是很突出，我們在剛開始做事情的時候就會慢一些，甚至還會經常出錯。所以這個時候，我們首先需要做的就是先了解清楚職場的整體環(huán)境和我們所做工作的關鍵業(yè)務點在哪里，面對這些關鍵的業(yè)務點，我們該如何去突破，我們怎么做才能提升自己的工作效率？

當我們找到適合自己的方法以后，接下來我們就要爭取在每天上班八個小時以內，盡量做到不加班。因為時間對每個人來說都是有限的，在上班八小時以內，抓緊時間完成自己的工作，在下班時候，你就會有更多的自由時間來做自己真正喜歡的事情。

面對當前各種各樣的變化，我們誰都不能保證以后的職場環(huán)境會向什么樣的方向發(fā)展，我們唯一能決定的就是自己的時間和自己努力的方向。為了讓自己能夠在未來能有更多的競爭力，我們在工作之外就要主動學習相關的技能和知識。我們可以自學，也可以付費去學習，我們的目的就是為了提升自己。因為在工作之外的八小時，確實有很多的可能性，而這些可能性是你準備得越早，你做的準備越充分，這些可能性實現的機會就會越大。

縱觀現在的職場我們會發(fā)現，有越來越多的斜杠青年通過很好的利用他們工作之外的時間實現了財務自由和人生自由，而光靠工資收入是無法滿足當前的需要的。所以不管任何時候，都不要將自己束縛在工作的小環(huán)境里面去，多給自己一種選擇，就會多一種可能性。

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