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職場焦慮引發(fā)的記憶力下降反應(yīng)力衰退
作者:易讀心理網(wǎng) 2020-11-08 13:39:56 職場心理

自己記憶力下降,反應(yīng)力衰退,難道是老了嗎?也許并不是,可能是職場焦慮作祟,是職場焦慮引發(fā)的記憶力下降反應(yīng)力衰退,提到焦慮,大部分人都會認(rèn)為這是一種負(fù)面情緒,其實(shí)焦慮也有可能成為動(dòng)力,在焦慮的情況下你會想要更加認(rèn)真的去完成你的任務(wù),一旦你完成了你的情緒就會得到釋放,讓你感受自己的價(jià)值。

職場焦慮引發(fā)的記憶力下降反應(yīng)力衰退

適當(dāng)?shù)慕箲],可以成為一種助推器,我們在焦慮的情緒下,會想盡方法,整合資源去完成目標(biāo),一旦目標(biāo)完成以后,不但可以消除焦慮緊張的情緒,還可以讓我們享受到自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)感,但如果過度焦慮或焦慮被泛化到日常生活中,可能就會是一種精神折磨了,被焦慮困擾的人,就好像感覺到自己頭上被懸著一把劍,不知什么時(shí)候就會掉下來插死自己,所以這部分人會非常緊張,惶恐,時(shí)刻處于神經(jīng)緊繃的狀態(tài)下。此時(shí),我們的所有精力都放在擔(dān)心頭上那把“隱性之劍”上,我們無力去顧及手頭的工作,我們也沒有心思再跟同事做溝通交流,我們更沒有余力跟生活中的家人、朋友寒暄。這就形成了惡性循環(huán)。越焦慮,越難完成工作任務(wù);越焦慮,越差的人際關(guān)系。最終,焦慮會讓你丟掉工作,失去朋友,你的家人也會不理解為什么你會變成這樣。

職場焦慮引發(fā)的記憶力下降反應(yīng)力衰退

為什么焦慮的人,會讓自己走到這么糟糕的地步呢?

瑞典精神病學(xué)專家安德斯.漢森在著作《大腦健身房》中有給出解釋:我們的大腦中有一個(gè)器官叫做“杏仁核”。被焦慮所困擾的人,他們的杏仁核會比常人更活躍。這就是問題所在。杏仁核是負(fù)責(zé)向大腦發(fā)送危險(xiǎn)警報(bào)的崗哨。正常人在遇到緊急事件或危機(jī)時(shí),杏仁核會警鈴大作,讓我們趕緊做出大腦應(yīng)對,保護(hù)自己的安全與利益。但焦慮的人,他們的杏仁核會過于活躍,超出了正常工作的范圍。這也就代表著,他們大腦里的危險(xiǎn)警報(bào)器,無時(shí)無刻不再發(fā)出刺耳的警鈴聲。

當(dāng)你擁有一份干了十幾年枯燥的工作之后,相信你的心情會越來越差,每天都有想要?jiǎng)?lì)志的沖動(dòng),一成不變的生活讓自己莫名的煩躁,看見自己日益圓滾的肚子,發(fā)際線明顯的提高,讓自己更加焦慮,工作沒有盼頭,身材也走樣,媳婦也沒著落,父母的年級大了,想要抱孫子的心情更重,不去上班,又拿什么生活,怎么賺錢呢,現(xiàn)在該如何走出中年危機(jī)呢,讓自己一夜無眠,第二天還是的頹廢的去上班,這時(shí)候你的大腦警報(bào)器一直在鳴笛,正常人感覺到這些也只是會嘆氣而已,現(xiàn)在卻讓你煎熬到無法入睡。

職場焦慮引發(fā)的記憶力下降反應(yīng)力衰退

那么如果我們可以如何減輕,直至擺脫過于沉重的焦慮感呢?

一、允許自己去設(shè)想更多人生的可能性

人生錯(cuò)綜復(fù)雜。保險(xiǎn)推銷就很好地抓住了這個(gè)點(diǎn),打出了經(jīng)典的推銷語:明天和意外,你永遠(yuǎn)不知道哪一個(gè)先來。

焦慮的人,看到這句話,首先聯(lián)想到的意外會是傷害性事件。例如:車禍、火災(zāi)等。

但在這里,我們所指的方法是:允許自己聯(lián)想到更多。

“意外”是否僅僅指的是傷害性事件呢?

意外中獎(jiǎng)、意外獲得繼承、意外收獲獎(jiǎng)勵(lì)等,這些也都是意外。為何不允許自己也聯(lián)想到這些意外呢?

就像上邊說道,對現(xiàn)在的工作不滿意,每天都想著辭職。但又不敢辭職,因?yàn)樵诮箲]情緒的影響下,他只會想到一旦自己辭職之后,就變成了失業(yè)青年。沒有了一切經(jīng)濟(jì)來源,無力養(yǎng)活自己,更別提找媳婦了。

其實(shí)如果允許自己設(shè)想更多的話,也可以想象是否自己能夠跳槽?幾十年的工作經(jīng)驗(yàn),能否轉(zhuǎn)化為他找新工作的籌碼呢?

人生充滿著變化與挑戰(zhàn),如果我們一味害怕變化,那么我們會為此承擔(dān)更大的風(fēng)險(xiǎn)與沮喪。

所以,不如迎接變化,甚至早一步為變化做好準(zhǔn)備。

職場焦慮引發(fā)的記憶力下降反應(yīng)力衰退

二、增加我們的社交行為

我們在編輯朋友圈內(nèi)容時(shí),都會對于發(fā)送的內(nèi)容做斟酌。文字想要編輯的優(yōu)美,傳情;圖片要美化的朦朧,有意境,這是為什么?

我們小時(shí)候?qū)懡o自己的日記,都沒有那么用心,為何長大后對于這些發(fā)在朋友圈,給別人看的內(nèi)容,這么在意?

原因就在于:這是一種社交行為。

日記,只是你與自己內(nèi)心世界交流的一種途徑。但朋友圈卻是你展示信息給他人的一種社交方式。

在這種社交行為中,我們都會存在期盼。在發(fā)了朋友圈之后,我們會期待有更多人給我們點(diǎn)贊,寫評論。如果點(diǎn)贊數(shù)與評論數(shù)都挺多的話,這可以讓我們的內(nèi)心獲得愉悅感與滿足感,降低焦慮感。

這種愉悅感覺來源于我們大腦分泌出的神經(jīng)遞質(zhì):多巴胺。

當(dāng)我們在社交中獲得被接納、被贊賞時(shí),大腦就會分泌獎(jiǎng)勵(lì)物質(zhì)多巴胺。這也是為什么青少年會這么著迷于網(wǎng)絡(luò)交友的原因了。

同時(shí),美食也能夠讓大腦分泌出多巴胺。例如巧克力的香甜與絲滑的口感,入口就能改善你的心情。

所以,邀請同事與領(lǐng)導(dǎo)一起用餐,或贈送給對方有品位的零食,會是個(gè)很不錯(cuò)的選擇。

職場焦慮引發(fā)的記憶力下降反應(yīng)力衰退

三、選擇自己能接受的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目

運(yùn)動(dòng),不但能塑身,還能使我們的大腦產(chǎn)生受益。瑞典精神病學(xué)專家安德斯.漢森通過實(shí)驗(yàn)發(fā)現(xiàn):運(yùn)動(dòng)可以增加我們腦細(xì)胞的數(shù)量與活力,從而增進(jìn)我們的記憶力與專注力。

而記憶力與專注力對于職場人士而言,是兩個(gè)非常重要的核心能力。倘若我們的記性衰退,我們也無法很好地專注與我們的工作,那么恐怕我們會被登記到下一批部門想要淘汰的人員名單上。

意大利50歲企業(yè)家:Gianluca Vacchi,不論工作多忙,壓力多大,堅(jiān)持運(yùn)動(dòng)。現(xiàn)在的他,有身材、有頭腦、有財(cái)富,妥妥的霸道總裁了。

歲月并沒有打敗他,反而是他向歲月證明了自己的成功與精彩。

所以,每當(dāng)我們被焦慮感侵襲時(shí),我們可以從大腦想法的拓展、社交行為獲益與運(yùn)動(dòng)這三種方式中,選擇對自己最有效的方法進(jìn)行應(yīng)用。也讓自己活出精彩的人生,成就明日更有生活品質(zhì)的自己。

職場焦慮引發(fā)的記憶力下降反應(yīng)力衰退

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