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打開最近的新聞，各種裁員信息撲面而來，前有中興的中年工程師失業(yè)跳樓，現(xiàn)有甲骨文（全球最大的企業(yè)級軟件公司）900名員工被裁，一大批曾經(jīng)的高學歷、高職位、高收入的精英，淪落為失業(yè)人群。

一個可怕的詞在浮現(xiàn)腦海里：中年危機！中年危機不僅僅會發(fā)生在男人、女人身上，還會發(fā)生各行各業(yè)中。

打開所有的招聘網(wǎng)站，無論明確還是不明確，都暗示著：我們只要35歲以下的員工。甚至連國家公務員考試，都要求年齡在35歲以下！

曾經(jīng)微博上有句話非?；穑骸安灰R90后，因為他們會辭職；但你可以大膽罵那些中年人，車貸房貸，上有老下有小，辭職都沒人要！”

上有老下有小中間還有車貸房貸的中年人，拼不起996，辭不起職，失不起業(yè)，生不起病，休不起假。

也有人說，如果你工作了十幾年還沒有掌握一項讓自己養(yǎng)活自己的能力，被淘汰也是活該！

這并不是在販賣中國人的焦慮。看看我們的鄰居，在高度老齡化的日本，日本政府不僅再次延長退休年齡，希望可以延長到70歲，同時鼓勵國民兼職或者去創(chuàng)業(yè)。

在中國，對大部分工薪階層來說，政府提供的退休金可以說是杯水車薪，工作幾十年的儲蓄，也僅僅夠還清房貸，這也是在不提前失業(yè)的前提下。如何應對未來的不確定性？

最佳的答案就是有一份穩(wěn)定的可以賺錢的，屬于自己的事業(yè)！

創(chuàng)業(yè)風險很高，但是選擇一個投資額較低，風險性較小的加盟項目，從根本上可以規(guī)避掉大部分的風險，從而給你應對未來更多的從容不迫。

俗話說的好，打鐵還需自身硬。有了一個屬于自己的穩(wěn)定的生意項目，通過自己雙手經(jīng)營自己的事業(yè)，從很大程度上，讓我們不再擔心所謂的“中年危機”。其實根據(jù)聯(lián)合國世界衛(wèi)生組織的定義，45歲以下都是青年人。這也是人生最黃金的拼搏的年齡段。

人人都想經(jīng)營個小生意，但不是每個人都能下的了決心。選擇特百惠吧！十幾年的市場運作經(jīng)驗，積累了豐富扶持管理能力，免受加盟費以及完善的退出機制，讓你可以十幾萬做老板的夢想，還可以將風險規(guī)避到最低。

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