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說到辭職跳槽很多人都不陌生，而對于一些人來說離職前的最后一個月最能看出一個人的人品，可能很多人不理解，為什么從辭職中看人品呢，其實對于勵志跳槽每一個領(lǐng)導(dǎo)或者老板都能理解，畢竟工作就是要讓自己過的更好，既然你認(rèn)為這里不是和你或者別的地方更適合你，人往高處走嗎，但是就是因為要離開了，才可以通過一些細(xì)節(jié)之處看人品！

我們離職有很多原因，可能是覺得這份工作不適合自己，想換工作或者換方向，還有就是想要跳槽讓自己得到一份更好的工作，能賺更多的錢，可能還與很多的原因，但是無論哪種原因在你離職之前心中很多人都會百蟻撓心吧，心理一定會有不一樣的感覺，除非你是突然決定離職，就想來一場說走就走的旅行，去看看那么大的世界！

其實無論你是哪種離職，都是應(yīng)該提前一段時間的通知公司或者你的領(lǐng)導(dǎo)，哪怕你是因為犯錯了，公司需要你走。如果不是很急最好是將自己手頭的工作完成，或者最少你也要將資料和公司交接完畢才行，如果有可能的話最好是可以和接替你的同事經(jīng)工作徹底對接之后在離職。

至于這樣做的原因相信很多人都能夠理解吧，無論你是參與團隊工作還是自己負(fù)責(zé)項目，肯定會有一部分是你負(fù)責(zé)的，如果你閃離甚至不辭而別會給你的公司或者接任者造成很大的困擾，特別是一些回合數(shù)據(jù)或者和編程相關(guān)的技術(shù)性工作，如果不能交接清楚會讓接任者還不如從新再做一份！

老人教導(dǎo)孩子的時候會說做事情要有始有終，我們工作更是要有始有終，將自己分內(nèi)的事情做好，這樣哪怕是離職了，當(dāng)同事牽起你的時候還是會說你是一個好員工，退一步講，哪怕有一天你要回原來的單位是有勇氣說出來是不是。

你估計別人的利益比人也會照顧你，相信你最后離職工作交接的有條理，而公司也不會再最后的工資上虧待你！

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