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今天一條熱搜吸引了我呢，說的是是五一放假的事情，今年的五一有四天假比以往還多了一天，很多人想要趁著機(jī)會(huì)去旅游，但是四天對(duì)于旅游來說還是有點(diǎn)短，于是有人想要請(qǐng)病假去旅游啊，結(jié)果五一拼病假旅游一時(shí)爽丟了工作一直爽，沒錯(cuò)就是被辭退了，原因就是職場(chǎng)誠信問題了！

北京市海淀法院近期公開的一個(gè)案例顯示，事情是去年4月末發(fā)生的，和今天現(xiàn)在的時(shí)間差不多呢，某科技公司技術(shù)部門的員工白小姐在公司項(xiàng)目研發(fā)測(cè)試的重點(diǎn)時(shí)期申請(qǐng)了病假，向公司提交了診斷證明、病歷手冊(cè)、醫(yī)療費(fèi)單據(jù)，表示因頭疼難忍去醫(yī)院就診，于是公司批準(zhǔn)了，結(jié)果，白小姐并沒有臥床休息而是去了塞班島度假，并且還在朋友圈分享了出來，顯示白小姐“病休”期間在外度假，在當(dāng)?shù)伢w驗(yàn)了跳傘、潛水等項(xiàng)目?？萍脊痉Q，如白小姐所述“需要臥床休養(yǎng)”的病情，是不可能承受飛機(jī)長途飛行，也不可能承受潛水等項(xiàng)目的。

最終，白小姐敗訴。法官認(rèn)為，白小姐未能以正確方式“拼假”，其行為不但違反了用人單位的規(guī)章制度且違反了誠實(shí)信用的最基本原則。因此，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系，且無需支付解除補(bǔ)償金或違法解除賠償金，可謂是“拼假”不成反失業(yè)。

很多人疑問，休病假期間旅游被辭退合法嗎？

其實(shí)還是要看具體情況的，如果說勞動(dòng)者患了精神疾病，需要外出散心、療養(yǎng)，那么病假期間出門旅游就有合理性。明明說需要臥床休養(yǎng)，但你卻去長途旅游，甚至跳傘、潛水，明顯違背常理，企業(yè)有理由懷疑其虛構(gòu)病情，屬于不誠信的行為，如此勞動(dòng)者自然要承擔(dān)相應(yīng)后果。

作為一個(gè)職場(chǎng)人，職場(chǎng)誠信是非常重要的，不單單是請(qǐng)假病假，現(xiàn)在很多人會(huì)弄假簡(jiǎn)歷，假學(xué)歷等等都是嚴(yán)重的職場(chǎng)誠信問題呢，職場(chǎng)誠信里的“誠實(shí)守信”，既體現(xiàn)在做事，也體現(xiàn)做人。做事能反映出“個(gè)人”，做人也直接關(guān)系到如何“做事”，二者相互聯(lián)系，不可分割。在學(xué)歷作假、簡(jiǎn)歷作假注重個(gè)人包裝的今天，自身職場(chǎng)良好形象與優(yōu)質(zhì)口碑則顯得更為重要。

誠信這一范疇是由“誠”和“信”兩個(gè)概念組成的。誠，指真誠、誠實(shí)；信，指信任、信用和守信?！罢\”與“信”合起來作為一個(gè)科學(xué)的道德范疇，是現(xiàn)代社會(huì)的產(chǎn)物。

職場(chǎng)誠信，相對(duì)其他職場(chǎng)問題，不難理解，但能持之以恒做到的也不簡(jiǎn)單，如果你能夠持之以恒的做個(gè)職場(chǎng)誠信人，那么相信你定會(huì)成功！

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