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內(nèi)隱偏見是一種極具爭(zhēng)議性的現(xiàn)象，但總是發(fā)生在每個(gè)人身上。

我們現(xiàn)在知道大多數(shù)人都有內(nèi)隱偏見，這種共識(shí)正在影響著社會(huì)的方方面面。例如，為了減少內(nèi)隱偏見，像星巴克這樣的大公司正在為員工提供相關(guān)的培訓(xùn)，加利福尼亞州也出臺(tái)了打擊內(nèi)隱偏見的立法。

不過，一個(gè)人有偏見到底意味著什么呢？在最近發(fā)表在《心理科學(xué)研究》雜志上的一篇論文，對(duì)這個(gè)重要問題提供了新的見解。

假設(shè)你是老板，有個(gè)令人垂涎的職位需要招募新人。理想情況是：你會(huì)根據(jù)應(yīng)聘人的資格決定最終雇傭誰。為了篩選應(yīng)聘者，你可以有意識(shí)的給自己設(shè)定一個(gè)目標(biāo)，只關(guān)注簡(jiǎn)歷等相關(guān)的內(nèi)容。你可以把其他干擾因素放在一邊，這樣你就可以在面試時(shí)全神貫注，抽出足夠的時(shí)間來做決定。

然而，研究表明，你的決定可能仍然會(huì)受到申請(qǐng)人的種族和性別的影響。這就是內(nèi)隱偏見的例子。你的（偏見）系統(tǒng)也會(huì)受到環(huán)境因素（如申請(qǐng)人的膚色）的影響，即便你并想受到這些因素的影響，而專注于其他事情（內(nèi)隱發(fā)生）。

心理學(xué)家早就知道，我們的思想、感覺和行為都會(huì)受到內(nèi)隱工作模式的影響。以 Müller-Lyer錯(cuò)覺為例。你的任務(wù)是決定A線段和B線段，哪一根更長(zhǎng)一些。

學(xué)過心理學(xué)的人都知道這個(gè)線段的長(zhǎng)度是一樣長(zhǎng)的，盡管一開始會(huì)覺得B線比A線長(zhǎng)。因?yàn)閷?shí)際情況是，即便你不注意箭頭，甚至刻意排除箭頭的影響，你仍然會(huì)受到線段尾部箭頭的影響。

也就是說，即使您不希望受到影響，或者甚至不想阻止受到箭頭的影響（即隱含的偏見），您有意識(shí)地感知到的內(nèi)容也會(huì)受到箭頭的系統(tǒng)影響（即您受到偏見）。

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影響內(nèi)隱偏見的因素

當(dāng)代內(nèi)隱偏見研究擴(kuò)充了該現(xiàn)象的內(nèi)容——研究者意識(shí)到，除了箭頭之外，環(huán)境中的社會(huì)因素也會(huì)讓我們產(chǎn)生內(nèi)隱偏見，即其他社會(huì)群體的因素（例如膚色）也會(huì)讓我們產(chǎn)生內(nèi)隱偏見。

當(dāng)以此思考問題時(shí)，內(nèi)隱偏見就是一種正常的行為現(xiàn)象：它總是發(fā)生在每個(gè)人身上。然而，從道德的角度來看，內(nèi)隱社會(huì)偏見是一個(gè)極具爭(zhēng)議的現(xiàn)象。

我們中的許多人都不想受到內(nèi)隱偏見的影響，也就是說，我們常常發(fā)現(xiàn)一些令人不快的社會(huì)因素影響，比如當(dāng)我們?cè)噲D雇用最適合的人選時(shí)就會(huì)有這種不愉快的感覺。另一些人則寧愿相信我們高估了內(nèi)隱偏見的影響，更加苛求這些的人只是一些少數(shù)民族。

同樣，在內(nèi)隱偏見的測(cè)量方法和潛在機(jī)制的問題上，科學(xué)家們上也存在很多爭(zhēng)議。

當(dāng)我們?cè)诘赖拢ㄕJ(rèn)為內(nèi)隱偏見本質(zhì)上是錯(cuò)誤的）、測(cè)量（認(rèn)為內(nèi)隱偏見只是特定測(cè)量分?jǐn)?shù)值）或潛在機(jī)制（認(rèn)為是無意識(shí)驅(qū)動(dòng)了內(nèi)隱偏見）中定義內(nèi)隱偏見時(shí)，就會(huì)出現(xiàn)問題。

內(nèi)隱偏見是一種潛在的心理結(jié)構(gòu)，它會(huì)對(duì)身體和行為產(chǎn)生因果影響（b1…b4)。doi.org/gf5sp6

內(nèi)隱偏見會(huì)讓我們做一些不想做的事情，其無意識(shí)的內(nèi)在力量可以通過內(nèi)隱聯(lián)想測(cè)驗(yàn)等任務(wù)進(jìn)行衡量。

正因?yàn)槿绱?，那些反?duì)“內(nèi)隱偏見是不道德的觀念”之觀點(diǎn)的人，會(huì)質(zhì)疑內(nèi)隱偏見測(cè)量方法的有效性，或者懷疑無意識(shí)的內(nèi)在力量驅(qū)動(dòng)了行為，因此會(huì)傾向于完全摒棄內(nèi)隱偏見。

這樣一來，他們就忽略了一個(gè)事實(shí)，即，內(nèi)隱偏見是一種毫無爭(zhēng)議的行為現(xiàn)象。

雖然我們?cè)趦?nèi)隱偏見的道德、衡量和潛在機(jī)制上存在分歧，但是，這不應(yīng)阻止我們承認(rèn)這樣的一個(gè)事實(shí)——我們的思想、感受和行動(dòng)可能會(huì)受到社會(huì)暗示的影響。

作為一種行為現(xiàn)象，內(nèi)隱偏見是真實(shí)而又重要的，現(xiàn)在如此，今后也是如此。

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