何為領(lǐng)導(dǎo)力?
我們認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)力,其本質(zhì)是個(gè)人一些深層次的特質(zhì),而這些特質(zhì)除了幫助自身的成長(zhǎng),還能引導(dǎo)周圍人的長(zhǎng)期發(fā)展。
這一概念早在上世紀(jì)50年代就已經(jīng)盛行,當(dāng)時(shí)定義為這是一種個(gè)人學(xué)習(xí)新技能并靈活加以運(yùn)用的能力。
但其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)力并非如此簡(jiǎn)單,2019年11月29日上午,深圳農(nóng)行南山支行攜手華康心理開(kāi)展《覺(jué)察自我,由內(nèi)而外提升領(lǐng)導(dǎo)力》的培訓(xùn),參加人員為深圳農(nóng)行南山支行相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),主講老師為華康心理資深專家孟榮老師。
領(lǐng)導(dǎo)力,它不僅能幫助員工個(gè)人學(xué)習(xí)工作方式和管理技巧,而且更重要的是在如何應(yīng)該崗位角色變化時(shí),擁有領(lǐng)導(dǎo)力的個(gè)體能將所有可抓住的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)變?yōu)樽陨韺W(xué)習(xí)能力提升的品質(zhì)。
那么領(lǐng)導(dǎo)力的提升的要素要哪些?據(jù)相關(guān)研究專家發(fā)現(xiàn),在領(lǐng)導(dǎo)力的角度,以下幾點(diǎn)很重要:
1、價(jià)值觀;
2、熱情;
3、抱負(fù);
4、與環(huán)境的匹配度;
5、行為模式;
6、自我反應(yīng);
7、對(duì)他人的影響。
很多時(shí)候,并不是自己領(lǐng)導(dǎo)能力不行,而是包含以上的自我覺(jué)察力不夠。
因此,提高自我覺(jué)察能力,我們可以做到以下兩點(diǎn)。
1、覺(jué)察當(dāng)下心理過(guò)程
在每一個(gè)當(dāng)下,我們都可以覺(jué)察自己全部的心理過(guò)程,我們的情緒、行為、認(rèn)知、需要以及自我。
具體包括在每一個(gè)場(chǎng)景和情境下:
1)我們的情緒是什么,我們體驗(yàn)到了多少種情緒?分別有多強(qiáng)烈?哪些可能還沒(méi)有發(fā)現(xiàn)?
2)我們的行為是什么,我們說(shuō)了哪些話,自己又自言自語(yǔ)了些什么?做了哪些具體的行為?
3)我們的認(rèn)知是什么,我們當(dāng)時(shí)有哪些想法,哪些是自動(dòng)冒出來(lái)的,哪些是思考出來(lái)的,我們思考過(guò)程是什么?其中又體現(xiàn)了我們哪些底層的信念和價(jià)值觀?
4)我們的需要是什么,該場(chǎng)景和情境,激發(fā)了我們哪些需要?潛意識(shí)里可能還有哪些需要?哪些需要是家庭經(jīng)歷導(dǎo)致的個(gè)人需要,哪些是同一個(gè)社會(huì)、文化的共同需要,哪些是人類的共同需要?
5)我們的自我是什么,與該場(chǎng)景和情境相關(guān)的,我們的自我需要是什么、自我認(rèn)知是什么、自我調(diào)節(jié)的行為是什么、自我價(jià)值如何?
以上,是我們可以在每一個(gè)當(dāng)下,覺(jué)察的心理過(guò)程。
2、覺(jué)察變化
隨著時(shí)間、年齡、遇到的人、環(huán)境,以及具體的場(chǎng)景、情境的變化,我們的心理過(guò)程也會(huì)發(fā)生變化,同樣的場(chǎng)景、情境,在不同的年齡、心態(tài)下,我們的心理過(guò)程可能截然不同。
所以,自我覺(jué)察其實(shí)就是覺(jué)察“變化的過(guò)程”,發(fā)現(xiàn)變化的規(guī)律,從而更深入、全面的認(rèn)識(shí)自我,了解心理規(guī)律,認(rèn)識(shí)人性。
培訓(xùn)結(jié)束以后很多學(xué)員都表示課堂氛圍輕松、知識(shí)內(nèi)容豐富、老師講的也非常生動(dòng)有趣,最后大家還有些意猶未盡,紛紛表示期待下一次培訓(xùn)。
圖片素材:深圳市華康博愛(ài)心理學(xué)研究院
編輯排版:深圳市華康應(yīng)用心理學(xué)研究所
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