嫉妒之心是天生的，嫉妒之心也是人的天性，它通過(guò)相互

這幾天，入職不滿(mǎn)兩年的公司職員小蕾，在工作過(guò)程中，時(shí)常碰到各種“釘子”。尤其是跟她關(guān)系不錯(cuò)的一位姐姐，平日里遇上單據(jù)的問(wèn)題，小蕾會(huì)常常向她請(qǐng)教，如今她做出的回應(yīng)卻是陰陽(yáng)怪氣、愛(ài)答不理。

往常中午吃飯、空閑時(shí)間逛街都會(huì)跟小蕾結(jié)伴而行的阿芬，先前總是幫小蕾值班、裝訂文件，現(xiàn)在對(duì)她也開(kāi)始視而不見(jiàn)起來(lái)。

事后了解，才知道職員小蕾近幾天遭遇的“冷待遇”，原來(lái)起因于上周公司組織的一次評(píng)優(yōu)活動(dòng)。

小蕾個(gè)人為人熱情，工作能力也很強(qiáng)，入職不長(zhǎng)時(shí)間便協(xié)助上司處理了較多的工作，表現(xiàn)出色。于是入職還不滿(mǎn)兩年，小蕾便超越一些老同事，榮登優(yōu)秀員工榜單。

結(jié)果公布后，大部分職員都認(rèn)為小蕾工作成績(jī)突出，入選當(dāng)之無(wú)愧。

但也有的感到，小蕾年紀(jì)輕輕就先于老同事提職加薪，明顯不公平。還有的則認(rèn)為，小蕾能進(jìn)步這么快，一定是跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系處理得好，走了“捷徑”。

評(píng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)束后，小蕾還沒(méi)來(lái)得及慶祝工作上的勝利，便遭遇了工作上的“打擊”，特別是當(dāng)她明顯感到周邊一些人員正在有意地疏遠(yuǎn)她，再加上聽(tīng)到些關(guān)于自身的種種非議。小蕾倍感委屈：:“我只想努力做好工作，難道這也有錯(cuò)么?”

職場(chǎng)里，倘若你表現(xiàn)出色，表彰有名，理應(yīng)得到他人的祝賀，卻迎來(lái)他人的冷落；獲得晉升，理應(yīng)順利晉職，卻總是“小插曲”不斷；再或者你高調(diào)做事，理應(yīng)得到他人稱(chēng)贊，迎來(lái)的卻是不予配合，旁觀(guān)者看眼兒。毫無(wú)疑問(wèn)，你被他人嫉妒了。

當(dāng)出現(xiàn)被他人嫉妒或者彼此嫉妒時(shí)，通常會(huì)出現(xiàn)工作上不配合、人際關(guān)系緊張、積極性降低等情況，如果這些現(xiàn)象長(zhǎng)期存在，便會(huì)嚴(yán)重沖擊工作質(zhì)量、傷及人際關(guān)系，挫傷個(gè)人工作積極性，于個(gè)人與公司的發(fā)展都非常不利。但這種類(lèi)似的案例卻屢見(jiàn)不鮮，那么到底要怎么應(yīng)對(duì)呢？

很多人，潛意識(shí)里首先想到的便是兩個(gè)字：低調(diào)

將遭人嫉妒一股腦地歸結(jié)為是個(gè)人顯擺、得瑟帶來(lái)的結(jié)果。莫衷一是地認(rèn)為”樹(shù)大招風(fēng)風(fēng)撼樹(shù)，人為名高名喪人“。

然而，一味地保持低調(diào)，不語(yǔ)或者抱屈，很容易發(fā)展成取悅他人，牢騷滿(mǎn)腹，直至變成默默無(wú)聞，甚至庸庸碌碌。

記得有這句話(huà)，”我打下的江山，我就有資格享受它“。我工作能力強(qiáng)，就是要提職加薪，就是要擁有更多可以選擇的權(quán)利。

他人心生嫉妒那是他人的事兒，不過(guò)，為了能讓自己變得更好，還是要讓他人少生或者不生嫉妒，以減少阻力，成就自我，周全他人。具體而言：

一、懂得忽視，保持獨(dú)立

有句話(huà)，當(dāng)你凝望著深淵時(shí)，深淵也在凝望著你。生活中很多時(shí)候，負(fù)面情緒之所以會(huì)影響你，是因?yàn)槟阍谥鲃?dòng)接受它。

因工作能力強(qiáng)而遭人嫉妒，讓自己倍感壓力與不解，往往也是自身過(guò)度關(guān)注所引起的。當(dāng)你屏蔽掉周?chē)鸁o(wú)關(guān)的雜音，轉(zhuǎn)而投向下一步的工作，專(zhuān)注做自己，那些紛擾自然也會(huì)隨著時(shí)間的延續(xù)而逐漸弱化與消逝。

因而，你無(wú)需自亂。遭遇嫉妒，先不要急著回應(yīng)和表達(dá)自己不滿(mǎn)的情緒，那樣只會(huì)越急越糟，甚至?xí)话l(fā)不可收拾，而是要客觀(guān)分析冷靜對(duì)待對(duì)于職場(chǎng)中的”羨慕嫉妒恨”，揣摩他人真實(shí)意圖在哪里，不要輕易地被他人的言語(yǔ)，將自己從高處拉到和他們同樣的水平。人要具備足夠的定力，才能守得住本心。

你不必自責(zé)。遇上這種情況，不要認(rèn)為是自己的錯(cuò)。會(huì)被嫉妒，恰恰說(shuō)明你很優(yōu)秀。不要認(rèn)為自己吃了虧，受了莫大的委屈，而是把這種境況當(dāng)成一種歷練，一種有利于自身成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。調(diào)整好心態(tài)，每一個(gè)人都應(yīng)該有每一個(gè)人的生活和狀態(tài)，不要總是顧忌別人，做好自己就行了。

當(dāng)然，你亦不要自負(fù)。如果確實(shí)自身存在一些問(wèn)題，就虛心接受，努力調(diào)整自己。有時(shí)候，故意露出自身的缺點(diǎn)和不足，讓他們?nèi)ネ虏郏瑤退麄冋业?a href='http://www.bjsmtg.com/'>心理平衡，也是避免矛盾激化的好方法。畢竟對(duì)于平庸者來(lái)說(shuō)，他們不怕矛盾激化，更不怕內(nèi)斗，倘若一味“死杠”跟“硬懟”，四面樹(shù)敵，這個(gè)真的不值得。

職場(chǎng)就像一個(gè)舞臺(tái)，帷幕拉開(kāi)，扮演好自己的角色，不要過(guò)于在意臺(tái)下的聲音，只有這樣才能集中注意力把自己的戲唱好。

二、強(qiáng)大自身，一騎絕塵

很多時(shí)候，人們都會(huì)對(duì)能力稍強(qiáng)于自己，哪怕高出一大截的同事與領(lǐng)導(dǎo)表示嫉妒，還認(rèn)為也沒(méi)什么，只要稍稍努力，也可以趕上他（她）。

然而，自己時(shí)常想到這樣一個(gè)問(wèn)題：為何沒(méi)有人嫉妒董卿呢？也沒(méi)有人嫉妒馬云與巴菲特呢？我想會(huì)非常少吧。因?yàn)檫@些人太優(yōu)秀了，優(yōu)秀到只能仰望羨慕，生不出嫉妒之心。

記得自己身邊有這樣一位同事，因?yàn)闀?huì)制作Excel表格而而得到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，并由此引來(lái)一些同事的嘲諷，感覺(jué)也不過(guò)如此，怎么就能比自己提前進(jìn)步呢？

后來(lái)，當(dāng)那位同事在這一領(lǐng)域已經(jīng)達(dá)到“王者”級(jí)別，甚至可以通過(guò)表格為領(lǐng)導(dǎo)提出客觀(guān)的決策建議時(shí)，同事當(dāng)中出現(xiàn)的嫉妒聲音變得越來(lái)越少，越來(lái)越弱。

到后來(lái)，已經(jīng)有不少同事開(kāi)始轉(zhuǎn)而請(qǐng)教那位Excel表格制作“大神”，心甘情愿地成為他的學(xué)生。

這就如同，你正在爬一棵大樹(shù)，下面有人正拉著你的腿或者說(shuō)些風(fēng)涼話(huà)，你若遠(yuǎn)離他，讓他閉嘴的最好方式就是不斷地往上爬，直達(dá)頂端。此時(shí)，樹(shù)下面的人則會(huì)由原先的別爬了，轉(zhuǎn)而求你幫忙摘些果子。

有時(shí)就是這樣，當(dāng)你比別人優(yōu)秀一點(diǎn)點(diǎn)的時(shí)候，會(huì)遭到別人嫉妒，因?yàn)閯e人經(jīng)過(guò)努力還可以追上你；當(dāng)你比別人優(yōu)秀非常多的時(shí)候，尤其當(dāng)你一騎絕塵時(shí)，留下的便是羨慕。

三、主動(dòng)分享，利益均沾

一個(gè)人的快樂(lè)分享給他人，會(huì)變成兩個(gè)快樂(lè)。同樣一個(gè)人的收獲，分享給他人，也會(huì)讓他人感到成就感十足。具體而言，下列三種東西，分享給嫉妒你的人，會(huì)受歡迎：

1.分享遭遇。你的成功之時(shí)，也是最容易讓人心生嫉妒之時(shí)，此時(shí)一味地強(qiáng)調(diào)個(gè)人的成功，包括在朋友圈里分享個(gè)人的榮耀，雖然你或許是出于好心與高興，但在他人眼里就是一種拉仇恨的體現(xiàn)。相反，你若適時(shí)表達(dá)出個(gè)人先前的不易，甚至在某些地方流露出對(duì)他人的羨慕，喚起嫉妒者的心理平衡，則對(duì)你會(huì)生出好感與同情。

2.分享經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)你工作取得成績(jī)時(shí)，不必?fù)?dān)心教會(huì)徒弟，餓死師傅。一般層次上的工作經(jīng)驗(yàn)分享，不足以成就一位高手。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)有的同事因你的寫(xiě)作能力很強(qiáng)而嫉妒你時(shí)，不妨把里面的一些方法技巧傳授給他們。當(dāng)他因?qū)懽髂芰μ嵘玫筋I(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)時(shí)，他定會(huì)非常感謝你。至此，你的寫(xiě)作能力越強(qiáng)，他則會(huì)越高興，甚至?xí)湍阕稣嫘麄鳌?/p>

3.分享好處。招人嫉妒的直接原因就在于你有肉吃而他人沒(méi)有，甚至連湯都喝不到。對(duì)此，對(duì)細(xì)小的，不大影響前程的好處與利益，可以多一些謙讓?zhuān)€有共同分享一筆獎(jiǎng)金或是一項(xiàng)殊榮等等，做到有福同享，好事大家一起上，這樣別人對(duì)你的好感會(huì)與日增加，不生嫉妒，反而會(huì)把你當(dāng)成貴人。

職場(chǎng)當(dāng)中的人與人之間，處得是關(guān)系，享得卻是利益。你越是優(yōu)秀，獲利越多，就越要懂得分享，讓自己的人際情感賬戶(hù)始終處于流通狀態(tài)，如此人際關(guān)系的收支平衡才能長(zhǎng)久。

黑格爾曾說(shuō)，嫉妒是“平庸的情調(diào)對(duì)于卓越才能的反感”。他人出于反感，在于不甘心，不甘心你比他優(yōu)秀，但這屬于他人的心魔，并不應(yīng)該成為你成長(zhǎng)的枷鎖。

職場(chǎng)上，只要有利益存在，競(jìng)爭(zhēng)和較量就在所難免。既然如此，不妨一手執(zhí)劍，贏(yíng)得屬于自己的利益，一手?jǐn)y酒，我有故事，先前的往事，彼此嘮一嘮。所謂“過(guò)剛者易折，善柔者不敗?！弊寗e人口服，是一種能力，讓別人心服，才是一種本事。

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