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“天生我材必有用”，性格內(nèi)向的人不代表能力不強(qiáng)，只是不善于表達(dá)罷了。

性格內(nèi)向的人雖然沒有性格外向人的溝通能力強(qiáng)，但是我們沉著冷靜，善于思考問題，思想有深度，具有獨(dú)立性與批判性。那么性格內(nèi)向的人如何在職場(chǎng)上立足呢？

第一、我認(rèn)為應(yīng)該選擇適合的崗位，性格內(nèi)向的人適合干一些需要責(zé)任心、需要鉆研和專注度高的工作。往往程序員、工程師、科學(xué)家等技術(shù)方面的工作適合性格內(nèi)向的人從事。

第二、要跟對(duì)伯樂，一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)善于發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)點(diǎn)，會(huì)把你放到更適合的崗位，讓你有更大的發(fā)揮空間。一個(gè)中庸的領(lǐng)導(dǎo)只會(huì)看到你性格內(nèi)向的不足之處，你的能力得不到發(fā)揮，最終落落無(wú)為。

第三、堅(jiān)持內(nèi)向優(yōu)勢(shì)，善于鉆研、不斷的學(xué)習(xí)和積累，讓自己早日成為該領(lǐng)域的技術(shù)專家。

無(wú)論是“微信之父”張小龍，還是“阿里云之父”王堅(jiān)；都是性格內(nèi)向的人，他們的職場(chǎng)中的成功，恰好為我們展現(xiàn)了內(nèi)向之人的立足之道！內(nèi)向的人一樣可以在職場(chǎng)中立足！

首先，亮明我的觀點(diǎn)，性格內(nèi)向絕對(duì)不是缺點(diǎn)，而是非常大的優(yōu)點(diǎn)，但任何事物都具有兩面性，就看你怎么運(yùn)用你的性格優(yōu)勢(shì)！

第一：克服心理障礙。要想真正的在職場(chǎng)立足，首先要改變的就是你自己對(duì)自己的認(rèn)知，千萬(wàn)不要從自己認(rèn)為性格內(nèi)向是缺點(diǎn)，而是要多角度發(fā)現(xiàn)內(nèi)向的優(yōu)勢(shì)，找到自己的自信點(diǎn)！只有從自己沒心真正體會(huì)到了內(nèi)向的優(yōu)勢(shì)，才能逐步改變做人做事的態(tài)度和方法！

第二，展現(xiàn)行動(dòng)能力。職場(chǎng)是需要實(shí)在做事的，在認(rèn)識(shí)到自己性格的優(yōu)點(diǎn)以后，就要努力把自己的優(yōu)點(diǎn)展現(xiàn)在行動(dòng)上。比如，做表格你做的一絲不茍，寫文案你寫的天衣無(wú)縫，做記錄沒有絲毫破綻！這都是內(nèi)向人的優(yōu)勢(shì)，把你的優(yōu)勢(shì)展現(xiàn)在你的行動(dòng)上，就是你的水平！

第三，打造良好口碑。三人成虎，千萬(wàn)不要留給別人說(shuō)你內(nèi)向的機(jī)會(huì)，通過一次一次的精確，細(xì)致的行動(dòng)打造你執(zhí)行力強(qiáng)，做事認(rèn)真踏實(shí)的好口碑，最終都會(huì)到領(lǐng)導(dǎo)耳朵里的！

最后奉勸所有內(nèi)向的人一句，如果有人告訴你說(shuō)，他能輕輕松松的克服自己的性格缺陷，那么，他肯定是在裝逼，如果你信，你就是傻逼！

所以，找到性格特點(diǎn)以后，要多花費(fèi)心思轉(zhuǎn)變，可能時(shí)間比較久，但是只要不放棄，肯定會(huì)有收獲！

不喜歡主動(dòng)參加社交活動(dòng)，碰到老板和領(lǐng)導(dǎo)喜歡躲避。不主動(dòng)爭(zhēng)取機(jī)會(huì)，開會(huì)不主動(dòng)發(fā)言。

內(nèi)向不是孤僻，內(nèi)向不是無(wú)社交，內(nèi)向不是無(wú)能

所以大家會(huì)覺得你格格不入，這個(gè)時(shí)候你也不要著急和別人打成一片，你只需要把眼下的工作做好，投身到自己的事情當(dāng)中，不去在意別人的看法，用你的工作成績(jī)說(shuō)話。

時(shí)間久了，大家自然會(huì)了解你的性格，這個(gè)過程就是比較漫長(zhǎng)。畢竟在職場(chǎng)中，只有工作做得好才是硬道理。

內(nèi)向也不代表不合群，只不過是不喜歡和別人主動(dòng)打交道，與其浪費(fèi)時(shí)間去改變自己，不如把這些時(shí)間用來(lái)提升自己的工作能力，當(dāng)別人看到你的能力，隨著時(shí)間流逝，自然而然會(huì)被大家所接受和尊重。

學(xué)會(huì)傾聽。明白領(lǐng)導(dǎo)的意圖。有效的提高自己的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力，盡量避免自己缺點(diǎn)的加深與擴(kuò)大。這樣我們才能在職場(chǎng)中最大限度地做成事辦好事。

要傾聽別人的感受，想想別人的訴求，不要因?yàn)樽约耗芰?qiáng)而太過于自信，也不要因?yàn)槔戏穸ㄗ约憾^自卑。

所以，有能力的內(nèi)向職場(chǎng)人，學(xué)會(huì)讓自己變得有價(jià)值又有能力，也完全不需要把自己變得八面玲瓏能說(shuō)會(huì)道，就可以勝出一籌，在職場(chǎng)上游刃有余，從而找準(zhǔn)位置一樣可以干的風(fēng)生水起！

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