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職場(chǎng)中，一批一批涌進(jìn)的新人，那些稚嫩的生面孔，都會(huì)給公司老職員帶來(lái)一些壓力，所以說(shuō)新人想要在職場(chǎng)站穩(wěn)腳跟，可是很不容易的哦，這些新人大多都是剛剛從校園踏入職場(chǎng)，很難適應(yīng)職場(chǎng)上的生活，也不知道怎樣在職場(chǎng)上快速成長(zhǎng)，作為職場(chǎng)新人需要做些什么？別擔(dān)心，下面就為各位分享職場(chǎng)新人必看成長(zhǎng)法則！

職場(chǎng)新人必看成長(zhǎng)法則

主動(dòng)請(qǐng)教

職場(chǎng)新人剛剛開(kāi)始工作，對(duì)于職場(chǎng)環(huán)境還不太適應(yīng)，肯定有很多地方是不理解的，尤其是面對(duì)自己不熟悉的工作、不熟悉的環(huán)境，一旦遇到緊急的情況，就很難自行解決。

此時(shí)一定要及時(shí)、主動(dòng)請(qǐng)教身邊的同事，或者自己的領(lǐng)導(dǎo)，唯有跟他們多學(xué)習(xí)，多交流，你才能夠更快成長(zhǎng)，不要覺(jué)得是在麻煩別人，只要你問(wèn)，就有人會(huì)幫助你。

領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，不要挑三揀四

職場(chǎng)中的新人，剛進(jìn)入一家公司，自己能做的事情不多，能做的有技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的工作更少 ，高級(jí)一點(diǎn)的工作，都需要能力和經(jīng)驗(yàn)的的人做，所以經(jīng)常會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)安排一些雜事做。

如果這時(shí)領(lǐng)導(dǎo)給你安排一個(gè)工作任務(wù)，那么不管這個(gè)工作如何，都不要挑三揀四，只管去做就可以了，領(lǐng)導(dǎo)既然給你安排一個(gè)工作，就有領(lǐng)導(dǎo)的用意，在你沒(méi)能力時(shí)，只管服從領(lǐng)導(dǎo)的安排就對(duì)了。

不要怕犯錯(cuò)

當(dāng)新人進(jìn)入到職場(chǎng)中，很多人會(huì)縮手縮腳、不敢講話、不敢發(fā)表意見(jiàn)，其實(shí)年輕人要勇于“犯錯(cuò)”，犯錯(cuò)代表你嘗試了，愿意為了更好的完成工作而試錯(cuò)。職場(chǎng)中對(duì)于剛畢業(yè)的新人犯錯(cuò)的容忍度是非常高的，所以要抓住別人愿意給你犯錯(cuò)的機(jī)會(huì)。

如果真的犯錯(cuò)了要勇于認(rèn)錯(cuò)，錯(cuò)了就是錯(cuò)了，尤其是年輕人，犯錯(cuò)了容易得到他人的諒解。不要談策略，雖然可能你的方法是可能對(duì)的，但一定要找到解決辦法了再去談，不然很容易讓自己陷入眼高手低的境地。

向公司優(yōu)秀的同事學(xué)習(xí)

向公司優(yōu)秀的同事學(xué)習(xí)，其實(shí)不只是在職場(chǎng)，在生活中也一樣，要有這樣的一個(gè)習(xí)慣，這也是新入職公司，讓你少走彎路，快速成長(zhǎng)起來(lái)的很重要的一個(gè)方法，你把這個(gè)方法執(zhí)行好，相信你的業(yè)績(jī)會(huì)有明顯提升。

比如：你是做業(yè)務(wù)或者銷售崗的，你平時(shí)多留意公司里哪個(gè)是業(yè)績(jī)做得最好的，你找機(jī)會(huì)接觸他，和對(duì)方慢慢熟悉起來(lái)，學(xué)習(xí)到對(duì)方優(yōu)秀的地方，慢慢的你也會(huì)變得很優(yōu)秀。

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