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職場(chǎng)是殘酷的，是復(fù)雜的，并且每個(gè)人在職場(chǎng)中的角色也是不一樣的，而職場(chǎng)之中會(huì)有一種人是作為壞人存在的，他們就是公司中的人力資源部門的人，他們往往在公司中扮演最后的“壞人”，畢竟公司中進(jìn)行裁員或者有人離職的時(shí)候最后都是人力資源部門的人過去傳達(dá)或者交接，但其實(shí)職場(chǎng)上做個(gè)壞人對(duì)自己也很殘忍！而很多人在不同的職業(yè)中都是扮演者這樣的角色！

警察必須執(zhí)行庭令，并把嫌疑者抓拿歸案，才能維護(hù)法律。

治療師必須故意讓病人面對(duì)自己最恐懼的事物（蜘蛛、高度等），才能治療病人的焦慮癥。

收債員必須向債務(wù)人要錢，才能確保公司得以補(bǔ)償。

當(dāng)病人被診斷出絕癥時(shí)，醫(yī)生必須勸他們整頓自己的私事。

這些都是做惡人的表現(xiàn)呢！

而我們接觸更多的怕是公司的裁員了吧，一般人事部門的朋友在面對(duì)被裁員者的時(shí)候會(huì)很難受，往往會(huì)有愧疚感，隨著公司的菜園一般和人事沒有太大的關(guān)系！

我們發(fā)現(xiàn)，有七種情況容易給人帶來壓力，因此特別令人痛苦：

1. 盡管覺得不必要或不合理，也要傷害別人

2. 覺得必要之惡和其他工作上的義務(wù)、信念或價(jià)值觀（例如，幫助別人是人力資源行業(yè)的主要職責(zé)）互相抵觸

3. 覺得自己被別人排斥（例如，被人稱為“死神”）

4. 因?yàn)槠茐牧藙e人的生活而感到自責(zé)

5. 反復(fù)看到別人經(jīng)歷苦痛

6. 覺得自己無法逃避傷害別人的工作

7. 在各種艱難任務(wù)之間沒有足夠的恢復(fù)期

所以公司如果有條件的話，很多的壞人可以請(qǐng)專業(yè)的人來做，他們往往能夠進(jìn)行自我調(diào)節(jié)呢！

職員應(yīng)該明白，在工作上執(zhí)行必要之惡，可能會(huì)嚴(yán)重破壞他們的福利感。

他們必須學(xué)會(huì)，注重幫助當(dāng)事人，不僅對(duì)自己有益，對(duì)同事也一樣有益

警察可以在執(zhí)行逮捕的時(shí)候保持對(duì)方的尊嚴(yán)；

收債員可以避免羞辱那些逾期付賬的人；

而醫(yī)生可以在向病人傳達(dá)壞消息時(shí)采取同情和關(guān)懷的態(tài)度。

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