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忙碌的工作中怎樣提升自己
作者:易讀心理網(wǎng) 2020-11-08 13:39:00 職場(chǎng)心理

有很多人抱怨自己工作太忙了,沒有時(shí)間提升自己,想要跳槽都不知道怎么辦,其實(shí),如果說工作真的忙到?jīng)]自己的時(shí)間的工作有,但不是特別的多吧,沒時(shí)間提升自己其實(shí)只是因?yàn)槟銢]有學(xué)會(huì)在工作中偷懶,其實(shí),如果你能夠有正確的操作,工作中是能夠擠出很多時(shí)間的,忙碌的工作中怎樣提升自己?

首先一點(diǎn)就是你需要知道戰(zhàn)略上的勤奮和戰(zhàn)術(shù)上的勤奮!

這兩個(gè)詞是什么意思呢?

戰(zhàn)略上勤奮就是要你有目標(biāo),確定自己想要什么,確定努力的方向,比努力本身更重要。

先不管你現(xiàn)在做的是什么樣的工作,你需要知道自己以后想要做什么,想要向什么方向做發(fā)展,很多人說自己每天很晚才下班,幾乎自己的生活完全被工作占據(jù),沒時(shí)間去提升自己。

你需要做出自己的判斷與考慮,你每天花費(fèi)的時(shí)間,做的這些事情,對(duì)你的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來說,有沒有正面收益?

如果有,

那么,無論你是在工作,還是在學(xué)習(xí),其實(shí),都是在進(jìn)行自我投資和提升。

舉個(gè)例子:如果你想培養(yǎng)自己的演講能力,剛好你的上級(jí),要求你去給銷售團(tuán)隊(duì)做培訓(xùn) —— 你會(huì)覺得「這是一種負(fù)擔(dān)」嗎?

不會(huì)的。這簡(jiǎn)直就是千金難買的實(shí)踐機(jī)會(huì)。

所以,不要問「如何看待加班」「薪水太低,怎么辦」—— 如果你已經(jīng)認(rèn)準(zhǔn)了這一行,想在這一行積累經(jīng)驗(yàn)、快速成長(zhǎng),那適當(dāng)?shù)募影?,較普通的薪水,就是原始積累的代價(jià)。

如果沒有呢?

答案也非常簡(jiǎn)單:拖。也就是戰(zhàn)術(shù)勤奮!

是的。

如果你覺得現(xiàn)在的工作沒有價(jià)值,那就不要太上心。

每天只做最重要的、不得不做的事情,其他事情能拖就拖,拖到它變成「最重要、不得不做」的事情時(shí),再去做。

省下來的時(shí)間做什么呢?當(dāng)然是自我提升,盡可能去獲得成長(zhǎng),爭(zhēng)取早點(diǎn)跳出來。

當(dāng)然這樣做可能會(huì)對(duì)你現(xiàn)在的老板不太公平,但是當(dāng)工作跟個(gè)人發(fā)展不一致時(shí),個(gè)人發(fā)展還是更重要的!

很多朋友可能會(huì)說:我也想拖啊,但老板天天催,我有什么辦法,只能盡快趕給他……

很多時(shí)候,當(dāng)老板(或者客戶)向我們催要工作進(jìn)度時(shí),他們要的是什么?真的是要我們加班加點(diǎn)盡快做出來嗎?

其實(shí)未必。

你會(huì)發(fā)現(xiàn),即使你加班加點(diǎn)趕出來了,交給他,他多半也不會(huì)立刻看 —— 因?yàn)檫€有一堆會(huì)議和瑣事要處理。很可能,你周一提交的匯報(bào),到了周四他才有進(jìn)一步的指示給你。

你可能會(huì)犯嘀咕:既然如此,那周三交不也行嗎?干嘛要一直催?

其實(shí),很多時(shí)候,老板催進(jìn)度,他想要的,只是一種「安心」的感覺。

他需要確認(rèn):整個(gè)項(xiàng)目是有進(jìn)度的,是在進(jìn)行中的,沒有停滯不前,你沒有在怠工。

明白了吧。真正非常趕的任務(wù),是極少數(shù)的 —— 如果真的很趕,老板一定會(huì)再三跟你確認(rèn)截止時(shí)間,而且這個(gè)截止時(shí)間通常是當(dāng)天。

如何才能讓老板安心呢?

最簡(jiǎn)單的原則,就是保證,每次匯報(bào)時(shí),每次老板問你進(jìn)度時(shí),你都能講出新的東西 —— 而不是「還沒做完」或者「很快就好」。

不要花時(shí)間去憂慮、煩惱,也不要一直拖著不做,你要做的是:該思考的時(shí)候思考,該執(zhí)行的時(shí)候執(zhí)行。嚴(yán)格按照自己的規(guī)劃來。

能控制自己思維的人,效率都不會(huì)太差。


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