職場就像一個小的社會,需要我們注意的有很多,職場中,女性除了要遵守職場禮儀外,更要注意自己的言行,如果不多加注意,就很可能遭人恨。會阻礙你升職加薪,職場中女性注意的禁忌有很多,職場女性勿犯這六條禁忌,更容易升職!帶你一起了解一下!
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過于情緒化
美國一項調(diào)查顯示,在女老板手下工作的職員更容易感到焦慮不安,因為她們?nèi)菀讓€人情緒帶入工作,令員工無所適從。 “我并不知道她失戀了,否則就不會把那么重要的工作交給她?!蓖词в唵蔚腄AVIE對于女下屬的情緒化無可奈何,他認為女人更加重視生活,因此生活中的不快對女人影響更大?!袄茁值苌探缗灾行摹痹谡{(diào)查61家歐洲公司后得出結(jié)論,87%的企業(yè)經(jīng)營者表示會因為擔心女員工無法控制自己的情緒,而不敢對她們委以重任。
升職箴言:永遠不要將“情緒”作為犯錯的借口。
思維影響能力
哈佛商學院曾經(jīng)做過這樣的測試,男性與女性劃分為兩個組,被吩咐去街頭便利店調(diào)查熱狗的價格。男性那一組中,90%的調(diào)查者在弄清了熱狗的價格后,還注意到那家店里出售三明治、蛋糕及全麥面包,并且記住了價格,而女性這一組中,所有人都只記住了熱狗的價格?!鞍凑疹I導的指令工作”并沒有錯,然而,如果想升職,不僅要能夠執(zhí)行指令,還要明白上司下一步想做什么,提前做出充分準備。
升職箴言:得失上,永遠比別人想得少一點;工作中,永遠比別人想得多一點。
職場女性注意禁忌
迷戀窩里斗
“女員工好麻煩,你跟這個說多一句話,那一個就馬上鬧脾氣?!弊C券公司經(jīng)理LION如此感嘆,他的下屬中,女性職員占54%。女人細心敏感,過于在意上司或同事對自己的看法,因此容易陷于人事糾紛。倫敦商學院的一項調(diào)查顯示,那些業(yè)績中上、升職欲望強烈的女職員很難跟同事搞好關系,因為她們總擔心他人搶自己的職位,這樣做的結(jié)果往往是好職位永遠與她無緣。
升職箴言:職場斗爭的結(jié)果往往是兩敗俱傷,回避斗爭就是回避風險。
不要忸怩忐忑
女人是很敏感的,特別是容易害羞的、內(nèi)向的女性。如果在職場中發(fā)現(xiàn)有人一直在注視著自己,這部分女性通常會有點不舒服,甚至是忐忑。
升職箴言:假如發(fā)覺有人在注視你--特別是男士,要表現(xiàn)得從容鎮(zhèn)靜。若對方曾與你有過一面之緣,可以自然地打個招呼。若對方與你素未謀面,不必忸怩忐忑或怒視對方,可以巧妙地離開他的視線范圍。
職場女性勿犯禁忌
木訥肅然
有些女職員在職場中跟不認識的人無話可說,一臉木木的表情,像個雕塑一樣。這容易給對方不禮貌的印象,也會讓人覺得社交能力欠缺。
升職箴言:面對初相識的陌生人,可以交談幾句無關緊要的話開始,切忌坐著閉口不語,一臉肅穆表情。
在眾目睽睽之下涂脂抹粉
女職員常常需要補妝,但是有些人就是不會看場合。殊不知這樣給人留下了重視外貌多過于工作的印象。領導也會覺得此人工作能力不強。
升職箴言:如果需要補妝,必須到洗手間或附近的化妝間去。
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