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當(dāng)你被指責(zé)的時(shí)候你是怎么樣應(yīng)對(duì)的呢
作者:易讀心理網(wǎng) 2020-11-08 13:40:03 職場(chǎng)心理

無(wú)論是生活中還是工作之中不可避免的我們或多或少的會(huì)被指責(zé)呢,當(dāng)你被指責(zé)的時(shí)候你是怎么樣應(yīng)對(duì)的呢,其實(shí)面對(duì)指責(zé),絕大多數(shù)人會(huì)有四種態(tài)度,忍、懟、解釋以及離開(kāi),相信很多人都很熟悉這幾種方式吧,而這幾種回應(yīng)方式又會(huì)導(dǎo)致不同的處理結(jié)果呢!

當(dāng)你被指責(zé)的時(shí)候你是怎么樣應(yīng)對(duì)的呢

回應(yīng)別人指責(zé)的方式有四種:

忍:用道理或哲學(xué)安慰自己算了吧,別計(jì)較。

懟:也指責(zé)對(duì)方,當(dāng)仁不讓。

解釋:我不是你說(shuō)的那樣,你要相信我。

離開(kāi):既然你不喜歡我,我還留著干嘛?

當(dāng)你被指責(zé)的時(shí)候你是怎么樣應(yīng)對(duì)的呢

其實(shí)幾種應(yīng)對(duì)方式都沒(méi)有錯(cuò),每個(gè)人都有選擇如何應(yīng)對(duì)被指責(zé)的自由。

畢竟,被指責(zé)是一個(gè)人的人生常態(tài),無(wú)法避免。不是所有關(guān)系你都能離得開(kāi),都能忍,都能懟,都能解釋的清楚。

面對(duì)指責(zé)我們回去回應(yīng)是因?yàn)閮蓚€(gè)原因,一個(gè)就是我們想要解釋我們?yōu)槭裁匆@么做,另一個(gè)就是要告訴對(duì)面我這么做沒(méi)錯(cuò),換個(gè)說(shuō)法就是我們想要?jiǎng)e人見(jiàn)我們,但是四種回答表達(dá)的意思也是不一樣的:

忍:避免激怒你,讓你更不接納我。

懟:讓你閉嘴,防止你更不接納我。

解釋:讓你改變觀點(diǎn),繼續(xù)接納我。

離開(kāi):我去找能夠接納我的人。

當(dāng)你被指責(zé)的時(shí)候你是怎么樣應(yīng)對(duì)的呢

其實(shí)我們每個(gè)人都需要被接納。被接納,是人類作為群居動(dòng)物,歸屬于社會(huì)的共通的心理需求!

有的人是有時(shí)候接納你,有時(shí)候不接納你。有的人是有些事上接納你,有些事上不接納你。有的人是所有事所有時(shí)候都不接納你。唯獨(dú)沒(méi)有一個(gè)人所有時(shí)候所有事都接納你。

所以,不被接納很正常,被人指責(zé)更是正常,你也不必強(qiáng)迫自己每時(shí)每刻都接納別人,不喜歡就是不喜歡,不必勉強(qiáng)自己喜歡,更不必所有時(shí)候都要忍著。

當(dāng)你被指責(zé)的時(shí)候你是怎么樣應(yīng)對(duì)的呢

希望每個(gè)人都能夠做到我做不做我自己是我的事,而你喜不喜歡是你的事!

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