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為什么不要做公司里的老好人 ?
作者:易讀心理網(wǎng) 2020-11-08 13:38:09 職場(chǎng)心理

職場(chǎng)就像是一個(gè)大染缸,每一種人都代表著不同的顏色,所以每個(gè)人對(duì)待事情的態(tài)度也是各有不同,很多人建議在職場(chǎng)上可以做好人,但職場(chǎng)上不做老好人,有一種人做事情總是小心翼翼,深怕得罪什么人,甚至有時(shí)會(huì)為了某些事情討好別人,而不顧自己的利益,這種人就是我們常說(shuō)的職場(chǎng)老好人,那么為什么不要做公司里的老好人 ?什么情況?

為什么不要做公司里的老好人 ?

為什么不要做公司里的老好人 ?

在職場(chǎng)中大多數(shù)人,做事都會(huì)小心謹(jǐn)慎,原因多半是怕給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手留下把柄,說(shuō)不定什么時(shí)候,就會(huì)給自己來(lái)個(gè)致命打擊。所以大多數(shù)人在職場(chǎng)中都會(huì)選擇以“害人之心不可有,防人之心不可無(wú)”的原則,小心謹(jǐn)慎的做著自己的工作。

還有些人為了能夠維持好和同事之間的關(guān)系,為了避免被職場(chǎng)上的小人陷害,在同事面前總是一副好人的樣子,不管同事有什么樣的困難,都會(huì)伸手去幫一把。雖說(shuō)這樣做也沒(méi)錯(cuò),但僅僅做到這些還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,因?yàn)樵诼殘?chǎng)上最受欺負(fù)的,往往就是這些老好人。

為什么不要做公司里的老好人 ?

曾經(jīng)有個(gè)朋友,他就是典型老好人,在辦公室里可以說(shuō)任何人的要求都有求必應(yīng)。除了同事之外,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的要求更是不敢拒絕,比如有時(shí)候他明明已經(jīng)忙到四腳朝天了,但是領(lǐng)導(dǎo)叫他幫忙取個(gè)快遞,他也會(huì)立馬就去。由于不會(huì)拒絕別人,導(dǎo)致他自己的工作頻繁出現(xiàn)失誤。

有次他因?yàn)閹屯伦鲆患虑?,而?dǎo)致忘記領(lǐng)導(dǎo)布置的工作,被領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)厲批評(píng)了,他委屈的解釋是當(dāng)時(shí)同事有個(gè)急事,找他幫忙。結(jié)果同事卻表示幫的只是個(gè)小事,用不了那么多時(shí)間,這讓他越想越覺(jué)得委屈,最后找到領(lǐng)導(dǎo)理論無(wú)果,選擇辭職。

為什么不要做公司里的老好人 ?

職場(chǎng)是注重工作效率,注重個(gè)人價(jià)值的地方,而不是來(lái)交朋友談感情的場(chǎng)所,職場(chǎng)是不需要我們花費(fèi)精力做老好人,否則會(huì)忘了自己的本職工作,而最終你還得不到別人的感謝,得到的只有落井下石。

善良,不等于毫無(wú)原則地對(duì)所有人和善,不等于無(wú)底線的妥協(xié)和退讓。我們只是一個(gè)普通人,我們要為了讓自己生存下去而努力,我們的善良應(yīng)該有邊界,我們的付出要有所節(jié)制。先好好愛(ài)自己,再理智、智慧地去愛(ài)別人。

為什么不要做公司里的老好人 ?

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