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可能大家都聽過手表定律，但是大家并不知道什么是手表定律。如果你帶了兩塊表，兩塊表的時間一樣，你一定會非常堅信這個時間很準確，但如果兩塊表的時間不一樣，你是否會失去對時間的判斷？這就是手表定律。那么到底手表定律是什么意思呢？手表定律指的是擁有兩塊手表的人并不能準確地判斷時間，反而會失去對準確時間的信心。對于兩塊表的時間不一樣這個問題，必須要找到一個正確的時間。

手表定律意義一：確定一個明確的目標。

在做任何一件事情時，都不能設定太多目標，這樣不僅不會加快辦事效率，反而會讓自己不知道該干些什么，不知道該先朝哪個目標去努力，失去方向。所以平時我們要先設定一個小目標給自己，慢慢的累積多了我們就會發(fā)現(xiàn)，馬上就完成了我們期待的大目標了哦！

手表定律意義二：一個人只能接受一種價值觀念。

對于一個人來說，不能同時接受兩種價值觀念，兩種價值觀念同時指揮著一個人的行為，會讓這個人行為混亂，甚至是陷入自我沖突中。

手表定律帶給我們的啟示不止是這些，從工作層面來看也一樣，如果說你是一個管理者，一定要持有同一套批判標準，一視同仁，否則就會使手下的員工產(chǎn)生矛盾。而在安排事情時，也應該把一個人能做的事情不安排給兩個人，這樣既能保證效率，還能避免問題的產(chǎn)生。

在生活中同樣也是這樣，如果遵從了兩套原則，可能最后會失去原則。所以不管做什么事情，都要有一個明確的目標，遵循一套辦事原則。

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