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最近中餐廳的黃曉明大火，網(wǎng)友們?yōu)辄S店長剪輯了一版洗腦語錄，滿屏都是聽我的，我說的算，真是超級魔性，黃曉明我不要你覺得我要我覺得成為了中年王子病的標(biāo)志，霸道總裁都是黃店長的人格特征，在心理學(xué)上稱之為控制型人格，今天我們就來進(jìn)行控制型人格分析

控制型人格，擁有這種人格的領(lǐng)導(dǎo)，可能是我們的父母，戀人，也可能是上司，甚至可能是你身邊的好哥哥們，千萬別以為，控制型人格是那種讓人一見就怕的角色，相反，擁有這種人格的人，往往是人群中很有魅力的那一位，而體現(xiàn)魅力的第一步，就是會給其他人無微不至的關(guān)懷。

例如到意大利的第一天，黃店長就開始對各位成員噓寒問暖，連搬行李這種事，都必須要按照他的指導(dǎo)來，原因是 “聽我的，不會傷到腰”。他們還非常擅長主動道歉，一旦覺得對不住你，就馬上認(rèn)錯(cuò)，態(tài)度誠懇，讓你不得不接受。這些關(guān)心和照顧人的言行，很容易讓別人信任和敞開內(nèi)心。

慢慢地，關(guān)切的表面暴露了深深的控制欲，他開始在很多事情上標(biāo)榜權(quán)威，周圍的人已經(jīng)走入了他的圈套：他這么關(guān)心我，肯定是為我好，那就聽他的吧；他都主動道歉了，我還計(jì)較，不就顯得自己很小氣了嗎，聽他的吧；一旦說 “不”，反而自己內(nèi)疚起來，好像是辜負(fù)了對方的一片好意。由此，開始了被控制的生活。

不禁想問，這些控制欲是怎么產(chǎn)生的？很多人說黃店長要面子，但僅僅是要面子嗎？

控制的背后，是怎樣的心理需要？

心理學(xué)家的研究發(fā)現(xiàn)，擁有控制型人格的人，往往在成長中缺乏控制感和安全感。

他們大多有著控制欲很強(qiáng)的父母，這些父母并不是那種 “外表暴力” 的控制者，而是和風(fēng)細(xì)雨、無微不至地照顧孩子，同時(shí)要求孩子百分百順從。一旦孩子不順從，他們便會使出愧疚誘導(dǎo)的招數(shù)，指責(zé)孩子：“我為你付出了這么多，你今天竟然這樣對我？”一旦孩子感到內(nèi)疚，他們便能夠成功控制孩子的言行。

在這樣的家庭中長大的孩子，對很多事情都失去了控制，并且常常面臨長輩的指責(zé)，自尊心極其脆弱，因此開始在其他方面尋求控制感。

如何識別一個(gè)“控制型”的人？以及，如何跟他們更好地相處？

總結(jié)“控制型人格”的幾個(gè)主要特點(diǎn)，并且給出了相應(yīng)的應(yīng)對策略。

提醒大家：所謂人格是指一個(gè)人的思維、言語、行為有邏輯地發(fā)生在一個(gè)人身上，往往代表了一種穩(wěn)定的行為模式，而不是一種短暫的行為特點(diǎn)。因此，我們列出的這一系列特征，并不能作為單一判斷標(biāo)準(zhǔn)。千萬不要因?yàn)槟橙四程斐霈F(xiàn)了這個(gè)特點(diǎn)，你就判斷對方是 “控制型人格”。

一、聽不進(jìn)去意見，要的只是服從，而不是合作

控制型的人，在工作中要的只是順從，而不是合作，因?yàn)樗麄兲貏e害怕被 “反抗” 的感覺，員工反抗他們的權(quán)威地位，會讓他們覺得 “很沒有面子”，也很有沒有安全感。

哪怕他們知道自己的想法是錯(cuò)的，但是為了維持權(quán)威感，也必須要堅(jiān)持。

看到別人服從的時(shí)候，他們心理才能得到滿足。至于事情能不能解決，他們已經(jīng)無暇顧及。

對控制型的人來說，權(quán)威比對錯(cuò)更重要。

二、充分的關(guān)懷，時(shí)刻表現(xiàn)出 “我是對你好”

正如文章一開頭所說，“充分的關(guān)懷” 是控制型人格十分典型的特征。

在這些關(guān)懷面前，你沒有任何拒絕的余地，因?yàn)樗麄儠憩F(xiàn)出表現(xiàn)出一種 “我是對你好” 的姿態(tài)，讓你被迫接受。

三、嚴(yán)厲指責(zé)，甚至道德綁架

控制型的人，總是在指責(zé)別人的錯(cuò)誤時(shí)鐵面無私。并且傾向于把小的錯(cuò)誤冠上嚴(yán)重的罪名。

“你怎么什么都做不好！”

“你就是笨，別找理由了?！?/p>

久而久之，你會變得非常沒有自信，覺得自己做什么都錯(cuò)，所以更傾向于聽Ta的。

四、表面上責(zé)任心很強(qiáng)，實(shí)際上一遇到事就推卸責(zé)任

控制型的人總是會顯得很有責(zé)任心。他們事無巨細(xì)地去把控每個(gè)細(xì)節(jié)，并且信誓旦旦地告訴你：“只管做，后果我來承擔(dān)。”

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