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相信大家身邊都有自我型人格的人，他們喜歡把自己關(guān)閉在自己的感情世界里，內(nèi)向，被動(dòng)，多愁善感、感情豐富，追求獨(dú)特。那如何和自我型人格的人進(jìn)行良好溝通?下面的內(nèi)容為你解答。

1、感覺對他們而言是最重要的，與他們溝通一定要重視他們的感覺。

2、另方面也要讓他們知道你的感覺、想法。

3、密切地配合他們，令到他們感覺到你是關(guān)心他們，愿意支持他們。

4、如果他們沉浸在某種情緒中難以自拔時(shí)，問問他們當(dāng)下的感受。讓他們有機(jī)會(huì)抒發(fā)情緒，是幫助他們走出情緒的最好方法。

5、不要老是以理性來要求他們、評(píng)斷他們，聽聽他們的直覺，因?yàn)槟强赡軙?huì)開啟你不同的視野。

6、稱贊他們，特別是當(dāng)他們能發(fā)揮自己的特質(zhì)而有所貢獻(xiàn)時(shí)，因?yàn)樗麄兪菢O容易有負(fù)面情緒，容易否定自我的人。

7、要接受并及時(shí)認(rèn)同他們的感覺及情緒，還要真誠的告訴他們這些感覺及情緒給自己帶來了什么影響。只有這樣他們才不會(huì)覺得是被忽略、遺棄的人。

8、在工作中相處時(shí)，切忌嚴(yán)厲批評(píng)，這樣會(huì)讓感性的四號(hào)覺得自己毫無價(jià)值，從而內(nèi)心羞愧難當(dāng)。本就容易質(zhì)疑自己的四號(hào)會(huì)加深對自己價(jià)值的懷疑，從而會(huì)再也提不起工作中的創(chuàng)造興趣。對他們必須耐心的表達(dá)內(nèi)心的感受，在表達(dá)和他們不同的觀點(diǎn)時(shí)，讓他們體諒你不能認(rèn)同他們觀點(diǎn)的為難之處。這要比直接的否定、批評(píng)，更能激發(fā)他們的工作潛力。

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