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我的一個(gè)求助者，來(lái)求助分手挽回。

這個(gè)女孩子，在最初和男朋友談戀愛(ài)的時(shí)候，動(dòng)不動(dòng)就發(fā)火。有幾次，甚至直接把桌子上的所有的東西，全摔倒了地上。

數(shù)十次溝通無(wú)效后，男方忍無(wú)可忍，選擇分手。

這個(gè)案子，很明顯是由于女方性格存在缺陷，不會(huì)處理親密關(guān)系而導(dǎo)致的關(guān)系破裂。

關(guān)于原生家庭的影響，父母與孩子的關(guān)系狀態(tài)，其實(shí)是孩子與其他人建立關(guān)系的基礎(chǔ)，也是孩子的人格和情商的基礎(chǔ)。

一個(gè)人的現(xiàn)實(shí)人際關(guān)系，是他內(nèi)在自我與外界之間，關(guān)系狀態(tài)的投影。

就好比：你在看電視，電視里什么樣，現(xiàn)實(shí)層面，你就會(huì)對(duì)他人什么樣。

而這個(gè)電視的劇本，就是孩子與父母之間的關(guān)系。

在一個(gè)人成長(zhǎng)過(guò)程中，最早的，也是最重要的外界環(huán)境，就是自己的父母。

而自我與爸媽之間的關(guān)系相處模式，直接決定了日后，我們與外界環(huán)境之間的相處模式。

很多人會(huì)脾氣暴躁，很多人會(huì)性格逃避，很多人會(huì)懶惰懦弱……

這些其實(shí)都與親人之間相處的模式有關(guān)。

它們之間關(guān)系的性質(zhì)，決定著我們長(zhǎng)大后與其他人交往的方式。

如果童年時(shí)，我們與父母的關(guān)系模式比較健康，那么我們長(zhǎng)大后與別人相處時(shí)也會(huì)比較健康；

反之，如果童年的我們與父母的關(guān)系模式不正常，那么我們長(zhǎng)大后就難以與別人健康相處。

我們會(huì)把這種模式，在潛意識(shí)里復(fù)制。

就比如，在上面的那個(gè)案例中，那個(gè)女孩子知不知道自己有問(wèn)題呢？

她其實(shí)不知道。

或者說(shuō)，就算她知道，但在面對(duì)表達(dá)自己情緒的時(shí)候，需要表達(dá)出來(lái)的欲望，比用什么方式去表達(dá)出來(lái)，以及別人能否承受，顯得更重要。

所以不是不知道有問(wèn)題，而是不愿意讓自己看到別人的傷害，選擇漠視，把良心關(guān)起來(lái)。因?yàn)槟暳?，就可以讓自己肆無(wú)忌憚地發(fā)泄了。

那這種行為，其實(shí)也是一種自我保護(hù)。

保護(hù)自己免受不被重視的傷害。

每個(gè)人在他成長(zhǎng)的過(guò)程中，都發(fā)展出了一整套保護(hù)自己的措施。這些措施可以是成熟的、強(qiáng)大的，也可以說(shuō)是不成熟的、脆弱的。

所以這個(gè)姑娘，之所以會(huì)反復(fù)跟男朋友發(fā)脾氣，本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，就是因?yàn)樗谒⒋嬖诟?。并且潛意識(shí)里，在向?qū)Ψ教嵋螅?/span>

你需要重視我，你需要看見(jiàn)我，你需要注重我的存在。

有很多脾氣不好的人，其實(shí)最初在進(jìn)入一個(gè)環(huán)境的時(shí)候，大家都是挺和善的。對(duì)新人的包容度都挺高。

但是慢慢相處之后，慢慢造就同事們開(kāi)始疏遠(yuǎn)她。然后這個(gè)人就在這個(gè)群體當(dāng)中，逐漸被孤立、被邊緣化。

我最近有個(gè)患者，叫小初。她剛到一家新單位的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)和同事都很喜歡她。因?yàn)樗季S很活躍，點(diǎn)子很多。

但是相處一個(gè)月之后，領(lǐng)導(dǎo)和同事越來(lái)越無(wú)法接受她的脾氣和自私。然后導(dǎo)致人際關(guān)系降至冰點(diǎn)。

為什么她會(huì)出現(xiàn)這種情形呢？

實(shí)際上，她完全復(fù)制了她童年時(shí)的人際關(guān)系模式。

她小時(shí)候，家里經(jīng)濟(jì)條件不好。

所以她的父母，總是漠視她的要求。有的時(shí)候可能只是一支筆，或者一個(gè)什么小東西。

這些都不能被滿(mǎn)足。

她的內(nèi)在自我與外界的關(guān)系中，“自我”始終不相信會(huì)得父母的愛(ài)，而她在童年的生活中，一旦和父母提什么要求的話(huà)，她永遠(yuǎn)都會(huì)失敗。

結(jié)果，在她現(xiàn)在的現(xiàn)實(shí)人際關(guān)系中，她也不相信能得到其他人的愛(ài)。但是內(nèi)心當(dāng)中，又不愿意接受這個(gè)事實(shí)。

于是就轉(zhuǎn)而開(kāi)始變?yōu)楦鞣N錯(cuò)誤的行為，比如刷存在感，或者做一些其他的不道德行為，甚至是發(fā)情緒。

但是，這種人際關(guān)系，其實(shí)是她“營(yíng)造”的。

其實(shí)，每進(jìn)一個(gè)公司的一開(kāi)始，她的上司和同事，多數(shù)都對(duì)她有一定的好感。長(zhǎng)得好看，又有好點(diǎn)子。

但因?yàn)樵缫呀?jīng)形成的不良的“自我--環(huán)境”關(guān)系，她潛意識(shí)里，也不相信她能贏得上司和同事的好感。

她接下來(lái)會(huì)有意無(wú)意地做很多事情——常見(jiàn)的是拖延、遺忘，甚至是攻擊。

最終把她在公司的關(guān)系，變得和她童年時(shí)在家里的關(guān)系一模一樣。

并且她在歷來(lái)與別人相處的時(shí)候，最終都會(huì)處成這樣。

做父母的，總想著要“教育”孩子，培養(yǎng)孩子的素質(zhì)和能力。

但實(shí)際上，在孩子年齡比較小的時(shí)候，遠(yuǎn)比這一點(diǎn)更重要的是，他們與孩子之間的關(guān)系。

這種關(guān)系，會(huì)被他們內(nèi)化到他們的內(nèi)心深處，不僅成為他們?nèi)烁裰凶钪匾牟糠?，也?huì)成為他們情商的基礎(chǔ)。

所以，要記?。焊改概c孩子之間的關(guān)系健康，才是影響孩子一生的寶貴財(cái)富。

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