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又到了年底辭職高峰期，很多人拿到了最后一筆年終獎都會有勇氣辭職。為什么會辭職呢？因為有了更好的發(fā)展空間，或者想要讓自己休息一下。對于剛剛入職時候的我們，對未來充滿了信心，聽到HR對薪酬的許諾，我們都是無比憧憬。但是經(jīng)過兩年或者更久的打拼才發(fā)展“理想很豐滿，現(xiàn)實很骨感”，一次次的涼水把我們澆的透心涼，所以才會心飛揚，才會萌發(fā)辭職的念頭。公司局限了自己的發(fā)展，或者自己找到了更加適合自己發(fā)展的地方，或者是自己真的很累，需要緩解一下。到了年底你也會心癢癢，有了辭職的想法。今天，我們就通過一個測試來看看，年底前你跳槽離職成功率吧！

測試題目：

1、你常?；嫉没际?，不滿足自己的現(xiàn)狀嗎？

是的，總是想太多——4

不會，很滿足現(xiàn)狀——3

不好說，看情況——2

2、在你心里，上司一直都是一個為人不錯，能力很強的人嗎？

是的，很欣賞——3

從不這樣認為——5

不好說，偶爾會覺得是——4

3、你希望自己未來的生活能越來越好嗎？

是的，一直這樣期望——5

沒有想過——8

在困難的時候會想想——4

4、你目前的工作和單位，你還算滿意嗎？

是的，很滿意——7

一點也不滿意——6

還好——5

5、你和單位的同事、領導關系都怎樣呢？

很不錯——6

不太好——8

一般般——9

6、老板看你最近太累，突然說要給你放假一天，你會？

很開心，在家睡懶覺——7

出去走走散散心——8

休息也會在家加班——10

7、你個人覺得自己的工作能力在單位屬于數(shù)一數(shù)二的嗎？

是的——A

不這樣認為——8

不好說——D

8、未來的一年，你希望自己的職位薪水能翻一番嗎？

是的——A

沒這樣想過——9

偶爾會想想——B

9、因為一次的工作失誤給公司帶來了損失，之后領導就處處給你穿小鞋，你會？

直接辭職——10

忍氣吞聲——C

靜觀其變——B

10、目前的這份工作，你覺得是必不可少的嗎？

是的，很重要——B

不是，可有可無——C

不好說——D

測試結果：

A、年底前你跳槽離職成功率20%

工作中你是一個很有上進心的人，從小上學你便很努力，也清楚自己的優(yōu)缺點。在工作壓力之下你會為自己做一個很好的職業(yè)規(guī)劃，從就業(yè)初期便會想要找一個適合自己，自己喜歡的工作。但是，你也是一個積極上進的人，希望有一天自己能出人頭地，能有更好的發(fā)展。因此，在年底看到別人都在為辭職做準備，你也會心動，也會萌生辭職的念頭，但是理性的你不會沖動行事，你會根據(jù)自己目前的狀況來判斷，自己還需要學習更多的只是，還要奠定好基礎，這樣才會有跳槽的資本，所以，年底辭職還是算了吧，還需要繼續(xù)歷練！

B、年底前你跳槽離職成功率40%

生活中你是一個相對感性的人，工作會盡職盡責的完成，面對工作壓力也會積極的調整狀態(tài)。但是你對工作環(huán)境和人際關系會很困擾，為了讓工作更加順心，你會很在意工作周圍的環(huán)境，偶爾遇到糟心的同事或者無賴的工作氛圍，別人傳遞給自己的負能量，會讓你產(chǎn)生辭職的念頭。年底看到別人都在為辭職做計劃，你也會沖動的想要辭職，只是當自己冷靜下來發(fā)現(xiàn)，一切都只是在一念之間，未來還很長遠，自己還要好好想想，辭職不是唯一的出路，有問題處理問題才是正確的選擇！

C、年底前你跳槽離職成功率60%

生活中性格比較內(nèi)向的你，很熱愛自己的工作，你知道工作是生活的基礎，沒有工作怎能擁有更好的生活呢？但是工作也是一個大環(huán)境，在人與人接觸中或多或少會遇到郁悶的事。比如陽奉陰違的同事，變態(tài)的老板，都會給工作抹黑，讓自己失落。年底到了，曾經(jīng)不開心的事又涌上心頭，如果這這個時刻，你遭遇到了工作的重創(chuàng)或者領導的問責，將會想要辭職，在年底辭職的可能性也很大。因此你比較內(nèi)向，不容易調節(jié)自己，遇到問題只會沖動，而缺乏思考！

D、年底前你跳槽離職成功率80%

人生只有一次，我們可以選擇碌碌無為，也可以選擇奮斗終生，路在自己腳下，怎樣走全由自己決定。工作中你是一個積極向上，充滿熱情的人，你相信一切努力都會換來美好的未來。但是現(xiàn)實又是殘酷的，你也會思考自己的未來。為了讓自己有一個更高的平臺，你會選擇重新開始。在年底這個辭職率很高的時期，你也動搖了，世界很大，你不會局限于現(xiàn)在。為了不讓自己后悔，你會選擇辭職，開拓自己美好的未來，那怕未來充滿了未知，你也要去闖一闖！

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