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現在有很多人會去創(chuàng)業(yè)，自己做老板，但是很多人有一個致命的缺點，就是在一開始什么都沒有的時候會無所顧忌，會完全按照自己的想法去做，但是當有了一點成就的時候就會各種猶豫，其實行事決策果斷是一個成功企業(yè)必不可少的因素，而正因如此我們公司里需要一些“鷹派”的人，你是一個行事決策果斷的人嗎？

鷹派的人代表著激進，有時候是很有必要的但是太過激進也不行，所以“貓頭鷹”型的鷹派就是最好的選擇！

貓頭鷹型精確型Conformity傳統(tǒng)而保守，分析力強，精確度高是最佳的品質保證者，喜歡把細節(jié)條例化，個性拘謹含蓄，謹守分寸忠于職責，但會讓人覺得“吹毛求疵”?！柏堫^鷹”清晰分析道理說服別人很有一套，處事客觀合理，只是有時會鉆在牛角尖里拔不出來。

主要個性特點：很傳統(tǒng)，注重細節(jié)，條理分明，責任感強，重視紀律。保守、分析力強，精準度高，喜歡把細節(jié)條例化，個性拘謹含蓄。具有高度精確的能力，其行事風格，重規(guī)則輕情感，事事以規(guī)則為準繩，并以之為主導思想。他性格內斂、善于以數字或規(guī)條為表達工具而不大擅長以語言來溝通情感或向同事和部屬等作指示。他行事講究條理分明、守紀律重承諾，是個完美主義者。

架構穩(wěn)定和制度健全的組織最好聘用貓頭鷹型的人來當各級領導人，因為貓頭鷹型領導人喜歡在安全架構的環(huán)境中工作，且其表現也會最好。其行事講究制度化，事事求依據和規(guī)律的習性，極為適合事務機構的行事方式。

他們尊重傳統(tǒng)、重視架構、事事求據喜愛工作安定的性格，是企業(yè)安定力量的來源。然而，由于他們行事講究制度化，事事求依據和規(guī)律，故會將細節(jié)條例化，事事檢查以求正確無誤，甚至為了辦事精確，不惜對人吹毛求疵或挑剔別人的錯誤，以顯現自己一切照章辦事的態(tài)度和求取完美的精神，不易維持團隊內的團結精神和凝聚力。

貓頭鷹型優(yōu)點：天生就有愛找出事情真相的習性，因為他們有耐心仔細考察所有的細節(jié)并想出合乎邏輯的解決辦法。

貓頭鷹型缺點：把事實和精確度置于感情之前，這會被認為是感情冷漠。在壓力下，有時為了避免做出結論，他們會分析過度。

貓頭鷹型工作風格：很少有面部表情；動作緩慢；使用精確的語言、注意特殊細節(jié)；辦公室里掛有圖表、統(tǒng)計數字等。

貓頭鷹型名人：具有貓頭鷹型特質者約占人口20%，古代斷案如神的包拯正是此種類型的典范。日本是這個類型人數較多的國家。

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