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職場(chǎng)中，升職加薪是大家奮斗的目標(biāo)，也是常有的事情，工作中對(duì)公司有貢獻(xiàn)，而且能力非常強(qiáng)大的人，就很容易晉升到一定的職位，可是偏偏有些人工作中兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，可偏偏升職加薪卻輪不到他們呢，為什么業(yè)績(jī)好卻難升職？只能默默無聞做個(gè)普通的員工，下面就告訴你職場(chǎng)中什么樣的人難升職？

職場(chǎng)中什么樣的人難升職？

總是逃避責(zé)任的人

在職場(chǎng)上，錯(cuò)誤是時(shí)常會(huì)發(fā)生的，于是導(dǎo)致有的人害怕影響自己的前途，會(huì)害怕承擔(dān)責(zé)任，遇到大事就往往會(huì)退縮，不敢出頭露面，等到事情過去之后再大馬后炮。

即使是自己的錯(cuò)，他們也會(huì)找理由，逃避責(zé)任，這種人可能是跟從小家庭影響有關(guān)，習(xí)慣逃避責(zé)任，不靠譜，很難在職場(chǎng)上贏得領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任，自然也不會(huì)有升職加薪的機(jī)會(huì)。

職場(chǎng)小白，碌碌無為只求穩(wěn)定

職場(chǎng)小白對(duì)于工作的要求很低，一方面只要能有一份工作就能滿足，另一方面還希望這份工作是穩(wěn)定的，對(duì)于工資不會(huì)很在意，畢竟小白的心里就是先工作再談工資，只要工作穩(wěn)定，工資能夠保證自己的生活，那么他們就無欲無求。

因此職場(chǎng)小白想要升職加薪是很難的，這要看小白的學(xué)習(xí)能力和野心夠不夠強(qiáng)大，如果他們一直無欲無求的話，那么這種人在職場(chǎng)上，一輩子都會(huì)處在最低層。

個(gè)人主義嚴(yán)重，自私自利的人

在職場(chǎng)上，每個(gè)人努力工作，都是為了自己的利益的，同事之間既是合作伙伴，也是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，大家都在為了自己的職場(chǎng)生涯打拼。所以有種員工喜歡活在自己的世界里，不怎么搭理其他同事，以為自己把自己的工作做好就可以了。

這種人只想著自己的利益，他們忽視了工作是需要團(tuán)隊(duì)配合的，所有的結(jié)果并非一個(gè)人做好了就會(huì)有好結(jié)果，畢竟在職場(chǎng)上一個(gè)人所有成績(jī)都與其他同事有著或多或少的關(guān)聯(lián)，這種個(gè)人主義嚴(yán)重，自私自利的人，很難得到升職的機(jī)會(huì)。

總之，職場(chǎng)是一個(gè)比較功利化的地方，工作時(shí)間長(zhǎng)了，能碰到各種各樣的人。大家都來自五湖四海，背景不一樣，思想觀念也不一樣，所以導(dǎo)致有的人一輩子都在基層打拼，很難有晉升的機(jī)會(huì)。

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