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最近發(fā)生了一件事情，一位女士懷孕了去面試，結(jié)果沒有告訴公司，三天以后，該女生因?yàn)楸憩F(xiàn)的不合格被辭退，結(jié)果這名女生和公司起了沖突，最終導(dǎo)致了流產(chǎn)，但是，公司卻一直不知道他懷孕了，因此網(wǎng)友們也發(fā)起了一個(gè)問題，就是懷孕之后去面試，該不該告知公司？其實(shí)對(duì)于女生來說，這是一個(gè)敏感的問題，感覺職場(chǎng)應(yīng)該公平，不能以性別歧視或?qū)言衅缫晛砭芙^女性入職。希望可以一視同仁。

很多網(wǎng)友對(duì)于這個(gè)問題分成了兩派，一派認(rèn)為要提前告知，畢竟孕婦入職之后對(duì)工作肯定會(huì)有影響。但是還有一派認(rèn)為，懷孕這件事沒有必要告知公司。

雖然很多網(wǎng)友認(rèn)為孕婦不該被歧視，但是有時(shí)候孕婦這樣欺瞞企業(yè)讓企業(yè)也很為難，也受損失，而且人力資源也受牽連，會(huì)被企業(yè)批評(píng)。

曾經(jīng)朋友做人事的時(shí)候就遇到了類似的事情，他招了一個(gè)女生入職，入職兩個(gè)月女孩要求提前轉(zhuǎn)正，并且加薪。企業(yè)看到女孩屬于財(cái)務(wù)崗位，的確是很重要，她也在兩個(gè)月里沒有工作疏忽，于是就同意了這個(gè)要求。

女生轉(zhuǎn)正了之后，到了第三個(gè)月的時(shí)候，請(qǐng)假去醫(yī)院，回來告訴公司懷孕兩個(gè)月了，她本人不知道。因?yàn)榕钦絾T工，不能隨便辭退，因此公司也沒有辦法，只有另外招聘一個(gè)人員，多花了一份錢。

那個(gè)女生懷孕九個(gè)月身體不好經(jīng)常請(qǐng)假，不能不批，生完孩子來上班時(shí)企業(yè)又要支付一大筆生育金。最后，公司賠錢讓女生辭職，女生最后離開了。

對(duì)于一些小型公司來說，每個(gè)員工的工資都是一筆開支，如果有員工剛?cè)肼毦托紤言?，都?huì)受到很大的損失。

有的網(wǎng)友說，大家在討論這個(gè)問題的時(shí)候，都進(jìn)入了個(gè)誤區(qū)，那就是很多公司并不會(huì)介意女員工生孩子，介意的是你服務(wù)了多久去生孩子。

舉一個(gè)簡單的例子，如果一個(gè)女生在一個(gè)公司工作了5年，就算是懷孕生孩子，大家也不會(huì)有太多的抱怨，因此她為公司帶來了足夠的價(jià)值。

但是如果一個(gè)女生剛?cè)肼毦蛻言辛耍€隱瞞了懷孕這件事，人家會(huì)認(rèn)為那個(gè)女生就是找個(gè)公司生孩子，就是故意騙公司，公司自然不愿意了。

你有什么想法？和見解。

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