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仇富一詞相信很多人都陌生，大家都知道大概的意思，其實“仇富”一詞只是個縮寫，它的全名叫“仇視一切以不正當手段獲取財富的人”，而生活中不管是媒體還是日常生活，對富人嗤之以鼻，能貶低則貶低，能挖苦則挖苦，而每個人又津津樂道自己穿的，吃的，用的，住的，只要有點比別人強，就得找出來；實在沒有也得編出來點，或者挖苦挖苦別人，都算仇富，但是你知道職場仇富心里，而你是一個職場“仇富”者嗎！

職場仇富心里其實說的是很多人對于自己的領(lǐng)導(dǎo)或者一些同事不服氣，不認可。很多人的組長或者領(lǐng)導(dǎo)是和他一起來公司的，但是公司去提拔了同事，他的心里可能會出現(xiàn)不平衡，心里會覺得同事并沒有自己強，很多事情會覺得同事做的不對，會對你的同事生出一種“仇視”的心里，還有一種就是對于職場上的“官二代”，像是公司里那個領(lǐng)導(dǎo)的兒子，女兒空降過來做單位的領(lǐng)導(dǎo)什么的，你會不會心里想如果他不是領(lǐng)導(dǎo)的孩子能來公司嗎？等等這些都是職場仇富心里。

其實無論是生活中還是工作職場中的“仇富”都是很正常的，現(xiàn)代的中國人大多數(shù)都有“仇富”心理，甚至可以說“仇富”心理是中國社會的一種典型象。

“仇富”心理在我們這個時代，就像潛規(guī)則一樣，表面上大家不愿提及，不過不管怎么粉飾，心里也好，行動也好，“仇富”已經(jīng)是中國社會的一種真實寫照。

那么我們需要去消除職場仇富心里嗎？

不用刻意去消除這樣的心里，階級固化和貧富差距過大的趨勢下，多少會有仇富心里，但這并不可恥也并不全是你的問題。從小了說這可以刺激你個人的上進心，從大了說這可以發(fā)展為階級矛盾最后推動社會發(fā)展。富人對生產(chǎn)資料和社會資源的占有和對剩余價值的剝削與對社會財富分配的把控是廣泛存在的。而個人努力程度也與自己發(fā)展相關(guān)。所以仇富不需要消除，需要自己去正視。

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