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行為一：不藏，只露

進入職場的人都在藏起鋒芒，等待最好的時機才會露出自己的鋒芒，因為職場競爭太激烈，鋒芒太盛會讓很多把你當(dāng)成假想敵，也許你并沒有想爭搶，但所有的人都把你當(dāng)成威脅，成為了眾矢之的。

職場不是校園，校園需要你鋒芒來刺激其他同學(xué)，老師會因為你處處表現(xiàn)優(yōu)秀，而表揚你，鼓勵你，其實何嘗不是在激勵其他同學(xué)向你學(xué)習(xí)，讓其他同學(xué)與你的距離拉近呢？這樣我們都在優(yōu)秀，在追趕你，而你卻一直領(lǐng)先。

而職場每個人之間都存在競爭關(guān)系，尤其是你還沒畢業(yè)就被公司挖走，那是被多少羨慕嫉妒恨啊。同理，在你入職公司前已經(jīng)有很多人知道你的情況，所以本身對你有防備之心，而你不知道藏起自己鋒芒，反而時刻表現(xiàn)自己，無形中被別人當(dāng)成假想敵，你想進步都難。

當(dāng)別人都把你當(dāng)成強有力的競爭對手時，誰還會在工作協(xié)助你？或者說你鋒芒那么盛，誰愿意自找沒趣的去觸你的霉頭，幫你怕說搶功、而且你大事、小事都愛表現(xiàn)自己，在職場中阻力自然就會比別人多。

行為二：不會示弱，只會逞強

我們進入職場時，其實只是一個小白而已，而你不服輸?shù)男愿瘢趯W(xué)校里處處都是最優(yōu)的你，絕對不會示弱，哪怕明明知道自己能力不足，也不會認(rèn)輸，也會接下任務(wù)。

在校園里不服輸是優(yōu)點，在職場中有時會讓領(lǐng)導(dǎo)失去對你的認(rèn)可。我們剛?cè)肼殘鐾耆蛔阋元毊?dāng)一面，優(yōu)秀人很多，越是好的公司，優(yōu)秀的人越多，剛剛畢業(yè)的我們與那些工作多年人來講，完全就像是小學(xué)生與大學(xué)的對決。

而你小學(xué)生非要去做大學(xué)生才能獨立完成的卷子，一次領(lǐng)導(dǎo)可以原諒你，兩次領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你是職場小白可以被原諒，但是總是這樣，領(lǐng)導(dǎo)還會容忍嗎？企業(yè)要的是效益，要的是利益，而不是你的試錯場所。

簡單的做個比喻吧，5歲的孩子提不動滿滿一桶水，在提水的時候灑出來，大人會理解，力氣不夠灑出來水正常，可是總是把水灑時間長了，大人會覺得這個孩子調(diào)皮，提不動的水非要灑出來，自不量力的表現(xiàn)，你想想是不是這個道理？

行為三：愛吹噓。

職場上有些人明明自己能力一般般，大家都是有目共睹的，但自己卻沒有自知之明，自以為是，總是吹噓自己的過人之處。忙的時候，大家都在努力，而你卻在一旁說風(fēng)涼話，只說不干，到了出成績領(lǐng)功勞的時候，自己還想要得一份賞，如果沒有，還要找領(lǐng)導(dǎo)理論，一副自己做了大貢獻(xiàn)卻沒有得到應(yīng)有回報的架勢。

而實際上在別人看來，就真的是缺心眼的表現(xiàn)了，無功行賞本來就已經(jīng)可笑，還經(jīng)常自以為是，認(rèn)為自己做了大貢獻(xiàn)，在領(lǐng)導(dǎo)看來，更是滑稽可笑。

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