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在職場(chǎng)中新人的加入，一定會(huì)被排擠，這是很常見(jiàn)的，不被排擠那都不正常，畢竟初入職場(chǎng)，是新鮮血脈，老員工自然會(huì)覺(jué)得是威脅，而且新人入職，也有很多事情不是太了解，和老員工們的關(guān)系也不熟悉，自然就會(huì)受到欺負(fù)，新人受排擠怎么辦？如何面對(duì)這種排擠，扭轉(zhuǎn)局面呢，畢竟我們還要在職場(chǎng)中生存下去，職場(chǎng)新人如何做到不被排擠？

在最近熱播的電視劇《平凡的榮耀》中，白敬亭飾演的孫弈秋，作為職場(chǎng)新人引發(fā)了不少話(huà)題，劇中的孫弈秋沒(méi)學(xué)歷，沒(méi)能力，卻通過(guò)走后門(mén)進(jìn)入了金融界的門(mén)檻，可是卻慘遭同事們的排擠，這些人建立了微信群，卻沒(méi)有拉孫弈秋入群。

另外，和孫弈秋一樣是職場(chǎng)新人的高思聰，優(yōu)秀的畢業(yè)生，在一群實(shí)習(xí)生中脫穎而出，成為四名正式員工中的一員，只不過(guò)順利轉(zhuǎn)正之后，高思聰?shù)暮眠\(yùn)仿佛戛然而止，再也不能頂著高學(xué)歷被人認(rèn)可，反而處處受到排擠。

之前他在能源組和其他組員之間的關(guān)系可謂如魚(yú)得水，但是到了科技組以后，反而很不受待見(jiàn)。領(lǐng)導(dǎo)不給他派活，也懶得搭理他，除此之外，高思聰為了討上司開(kāi)心做的分析報(bào)表也被狠批一通，領(lǐng)導(dǎo)的意思很明顯，就是不喜歡他。

不少新人覺(jué)得， 自己受到排擠，是因?yàn)槁殘?chǎng)老人想要給自己一個(gè)下馬威，但其實(shí)問(wèn)題的原因，并不是出在老員工身上。出現(xiàn)被排擠的情況，更多的原因是出在職場(chǎng)新人自己身上，只不過(guò)很多職場(chǎng)新人并不自知。

如果想擺脫掉被排擠的情況，職場(chǎng)新人一定要學(xué)會(huì)做人情，跟老員工和同事們搞好關(guān)系。職場(chǎng)新人要放低姿態(tài)，不要總是有股年少時(shí)代的高傲，這就是所謂的"低調(diào)做人"。

但如果是領(lǐng)導(dǎo)帶頭排擠你，那你就要小心了，最起碼要搞明白領(lǐng)導(dǎo)為什么不喜歡你？在和領(lǐng)導(dǎo)溝通之前，先把握和拿捏領(lǐng)導(dǎo)品性，會(huì)更加有利于你的選擇。

如果你是被一個(gè)小團(tuán)體孤立的，那么可以建立自己的小團(tuán)體，或者是加入其他的小團(tuán)體，吃飯的時(shí)候叫上他們一起吃，一次兩次會(huì)拒絕，不要灰心，多邀請(qǐng)幾次，他就不再好意思拒絕你了。

最后如果你是玻璃心的人，面對(duì)排擠承受不住這樣的壓力，直接辭職走人就可以了，選擇企業(yè)文化好的公司，這樣的公司是適合你的。

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