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通過這八句話判斷一個(gè)人夠不夠成熟
作者:易讀心理網(wǎng) 2020-11-08 12:16:18 心理百科

想要判斷一個(gè)人成熟與否,可以從言語上判斷,有時(shí)候一些話即便是真的也不能說,有些話即使是假的也不能不說,有些話一出口就讓人覺得你肯定是個(gè)專家,有些話一出口就讓人知道你是不可信賴的生瓜蛋子,語言的力量就是這么神奇,但是哪些話該說,哪些話不該說呢?可以通過這八句話判斷一個(gè)人夠不夠成熟,快來看一看。

通過這八句話判斷一個(gè)人夠不夠成熟

1、這不是我的職責(zé)

說這句話的人會(huì)給人以這樣一種感覺:他做這份工作只是想拿一分工資而已,只愿意管好自己的一畝三分地,對(duì)自己的職業(yè)未來缺乏規(guī)劃。

那正確的方法應(yīng)該是什么呢?

例如你的老板讓你做一份不在你職責(zé)范圍之內(nèi)的工作,你應(yīng)該先把老板交代的完成,而不是在辦公室里跟老板據(jù)理力爭(zhēng):這不在我的職責(zé)范圍之內(nèi)。做完這件額外工作之后,你再去跟老板聊,互相明確你的職責(zé)到底是什么,老板對(duì)你是否有了新的規(guī)劃。這樣做既能避免了雙方?jīng)_突,也能有效的明確你的職能定位。

2、我試試吧

跟我想想吧很類似,這表明你缺乏達(dá)到目標(biāo)的信心和能力。當(dāng)你面臨這種困境時(shí),你應(yīng)該學(xué)習(xí)我軍廣大指戰(zhàn)員面對(duì)強(qiáng)敵的優(yōu)良傳統(tǒng):保證完成任務(wù)。

如果說你實(shí)在覺得做不了這件事,那你就提出一條替代性建議吧。

通過這八句話判斷一個(gè)人夠不夠成熟

3、占用你幾分鐘

這句話跟我再講兩句,過幾天請(qǐng)你吃飯」這種話是很像的,都是假意的客氣。

大家都是老司機(jī),也都很忙,一說占用你幾分鐘別人就會(huì)有這事兒逼咋又來了的感覺。誰的時(shí)間都是有限的,有事請(qǐng)直說,不要用這種虛偽的套路。除非你真的只用幾分鐘就能搞定。

4、這事兒以前都是這么做的

用一句特別俗的話說就是,技術(shù)日新月異,改變世界的速度也讓人有點(diǎn)瞠目結(jié)舌。即便是一個(gè)六個(gè)月前做過的項(xiàng)目,拿到現(xiàn)在也很有可能有了新的實(shí)現(xiàn)方法,新的玩法。

說這種話只會(huì)讓人感覺到你墨守成規(guī)、懶惰,且不知變通。你的老板花錢雇你是為了讓你把工作做得越來越好,而不是一成不變。而且如果你總是用相同的方式做一件事,那說明你很可能忽略了更好的方式。

通過這八句話判斷一個(gè)人夠不夠成熟

5、這不是我的錯(cuò)

不管你在這份工作中承擔(dān)了多么小的責(zé)任,如果出了岔子,那你該扛的鍋,絕對(duì)不要推脫。如果這份工作跟你沒有任何關(guān)系,那你客觀理性的講明白事情就好,絕對(duì)不要跟別人說這是別人的責(zé)任。

你的老板和同事們都不傻,只要你緊扣事實(shí),他們就應(yīng)該知道到底誰應(yīng)該背鍋。如果你非要指責(zé)某個(gè)人,你就會(huì)給這個(gè)人留下非常不好的印象,而且會(huì)給老板和其他同事以告密者的形象,對(duì)你未來開展工作十分不利。

6、我可干不了

我不行這個(gè)詞兒也是一個(gè)非常消極的詞,老板或者是同事肯定都是對(duì)你先有「能行」的預(yù)期才來找你干活的,在他們眼中你說干不了就等于在推脫,是你根本就不想幫忙工作。

但如果你真的是干不了,而不是推脫該怎么說呢?你應(yīng)該提供一個(gè)備用方案,說明盡管這件事情我做不了,但是我可以做另外一些事情幫助到你。

例如你不應(yīng)該說我可不能因?yàn)檫@個(gè)工作熬夜,而可以說我可以明天早點(diǎn)起來做這個(gè)工作。前者表現(xiàn)的是一個(gè)不能的你,而后者表現(xiàn)的則是一個(gè)總有辦法的你。

通過這八句話判斷一個(gè)人夠不夠成熟

7、這不公平

連蹺蹺板都不可能永遠(yuǎn)平衡,生活怎么可能永遠(yuǎn)公平呢?最好還是看清事實(shí),保持積極,把你的小脾氣留在工作外吧。

你可以更理性地看待一些問題,比如老板把你眼紅的一個(gè)大項(xiàng)目給了別人,你不應(yīng)該先想這個(gè)人是不是老板親信之類的話,而是應(yīng)該請(qǐng)問一下老板我原本特別想要拿下這個(gè)項(xiàng)目,也做了很多準(zhǔn)備,不知道您覺得我是不是不適合這個(gè)項(xiàng)目?請(qǐng)問我有什么可改進(jìn)的么?

最開始說這些話可能會(huì)讓你感覺到不習(xí)慣,但是慢慢就好了,這可比你猜測(cè)老板的想法高效多了。

8、對(duì)別的同事品頭論足

對(duì)別的同事評(píng)頭論足是職場(chǎng)大忌。如果你說的某人的事都是真的,大家都不傻,他們應(yīng)該都知道了;如果你說的某人的事都是假的,那你就更不應(yīng)該說了。再者說,別人是好是壞,也沒要求你幫助人家,更沒拿你的一分錢工資,到處傳播別人的不是,對(duì)你來說是一件吃力不討好的事情。何必呢?

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