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美國(guó)的一項(xiàng)新的研究發(fā)現(xiàn)，當(dāng)妻子收入占家庭收入的40%時(shí)，丈夫感覺(jué)最幸福。

一項(xiàng)最新的研究調(diào)查了14年來(lái)6000多個(gè)美國(guó)家庭。研究者要求夫妻雙方評(píng)估自己的悲傷、緊張、不安、絕望、以及一文不值的感覺(jué)；自己的痛苦情況；以及是否每件事都需要努力的心態(tài)。

研究中的男性報(bào)告說(shuō)，當(dāng)他們是家里唯一的收入來(lái)源時(shí)，他們的心理壓力更大，這可能是因?yàn)樗麄兂袚?dān)了所有的經(jīng)濟(jì)責(zé)任而導(dǎo)致的結(jié)果。

當(dāng)他們的妻子開(kāi)始掙錢(qián)后，他們的痛苦感就開(kāi)始減輕，而且當(dāng)妻子貢獻(xiàn)了家庭收入的40%時(shí)，他們的痛苦的感受降到了最低點(diǎn)。

該研究的作者，巴斯大學(xué)管理學(xué)院的經(jīng)濟(jì)學(xué)家喬安娜·賽爾達(dá)（Joanna Syrda）博士說(shuō)，隨著女性的收入開(kāi)始超過(guò)男性，男性的心理壓力又開(kāi)始增加。

當(dāng)男性在經(jīng)濟(jì)上依賴(lài)妻子時(shí)，他們報(bào)告的心理壓力最高。

夫妻雙方都賺錢(qián)情況下男性心理壓力的預(yù)測(cè)差異

doi.org/10.1177/0146167219883611

“唯一例外的情況就是那些在結(jié)婚時(shí)，妻子賺的錢(qián)和丈夫相當(dāng)或更高的家庭”賽爾達(dá)告訴《早安美國(guó)》，“那些特意和收入持平或超過(guò)他們的女人結(jié)婚的丈夫，不會(huì)因?yàn)槠拮邮杖敫叨鴮?dǎo)致心理困擾。”

賽爾達(dá)稱(chēng)，研究結(jié)果顯示，盡管職場(chǎng)女性較多，但是性別刻板印象在夫妻的工作差異問(wèn)題上的觀念，顯得還不是一個(gè)太大的問(wèn)題。

我們知道，女性薪資依然有著著性別差距。相同情況下，如果她們的男性同事掙1美元，她們的收入只有80美分左右。美國(guó)勞工部的數(shù)據(jù)顯示，美國(guó)47%左右的勞動(dòng)人口是女性。

賽爾達(dá)說(shuō)：“在20世紀(jì)80年代，女性的收入超過(guò)丈夫的家庭是10%，而現(xiàn)在大約三分之一美國(guó)家庭妻子的收入和丈夫相當(dāng)或更高。”因此，這種情況確實(shí)在持續(xù)的變化，但人們不得不懷疑，（性別）社會(huì)規(guī)范是否在減緩事態(tài)發(fā)展。

賽爾達(dá)補(bǔ)充說(shuō)：“當(dāng)女性賺的錢(qián)和丈夫一樣或更多的情況越來(lái)越普遍后，肯定會(huì)改變性別規(guī)范?！?/p>

目前還不清楚男性養(yǎng)家糊口的責(zé)任如何導(dǎo)致了他們壓力水平的變化。賽爾達(dá)說(shuō)：“而且，女性家庭收入占比增加是一種新現(xiàn)象，因此，之前也沒(méi)有人研究這些現(xiàn)象。但是研究結(jié)果表明，長(zhǎng)期存在的和性別有關(guān)的社會(huì)規(guī)范不僅會(huì)對(duì)女性的職業(yè)生涯產(chǎn)生負(fù)面影響，還會(huì)對(duì)男性的心理健康產(chǎn)生負(fù)面影響。

賽爾達(dá)說(shuō)：“在現(xiàn)在的社會(huì)規(guī)范中，如果（妻子）的收入超過(guò)了他的收入，則會(huì)給他帶來(lái)長(zhǎng)期壓力，并導(dǎo)致慢性疾病?！?/p>

賽爾達(dá)認(rèn)為，我們從這項(xiàng)研究的得到的教訓(xùn)是：如果夫妻之間能夠更多地交流彼此的職業(yè)抱負(fù)，并且分享大家的未來(lái)的計(jì)劃，這可能會(huì)減少工資差異帶來(lái)的痛苦。

這是美國(guó)的情況，而且美國(guó)女性一直在爭(zhēng)取自己的平等權(quán)利，那么，中國(guó)的情況呢？

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