作為人事經(jīng)理的我,今天剛剛經(jīng)歷了一場有趣的面試。事情是這樣的,今天與一位自信十足的男生進(jìn)行電話面試邀請,在溝通時他毫不掩飾地提出自己的條件,自信滿滿地展示著他的“一口價”的態(tài)度。我提出先面談,他卻斷然拒絕,以不同意條件就不談的口吻結(jié)束了我們的交流。
或許有人認(rèn)為我應(yīng)該勃然大怒,然而我沒有。相反,我似乎看到了他內(nèi)心的某種虛弱。他的自信仿佛是一副堅固的鎧甲,遮掩了內(nèi)心的脆弱。這個人才可能并不是真的沒聽到我的建議,而是對面臨的未知風(fēng)險感到無法應(yīng)對,因此選擇了回避。
他或許是一個小男孩,裝作大人的姿態(tài)進(jìn)行著談判。他關(guān)閉了某些能力,比如同理心、溫和的心、親密的心。在他的簡筆畫式的世界里,事情要么合拍,要么毫不留情地散場。這種簡單的思維方式對于處理問題有效,但在人際交往和建立親密關(guān)系時顯得過于生硬,讓人感覺冷漠。
這種性格可能是因?yàn)樵诩彝ブ?,他的父母采取了簡單粗暴的方式對待他,缺乏關(guān)心。在他內(nèi)心深處,這個世界不值得信任。他可能孤獨(dú)地坐在窗前,看著外面的情侶,冷笑著,心里充滿了懷疑。這樣的性格往往源自于父母的忽視,家庭中缺乏愛的滋養(yǎng),導(dǎo)致內(nèi)心的干涸,心靈變成了石頭。
我發(fā)現(xiàn)很多人都有這樣的心理,父母疏忽、無法表達(dá)情感、缺乏情感交流,導(dǎo)致他們內(nèi)心缺乏愛的滋養(yǎng),變得如同心被石化一般。這樣的人往往表面堅硬,內(nèi)心卻渴望。在職場中,我們常常被表面的堅強(qiáng)所迷惑,卻忽略了每個人內(nèi)心的柔軟。我想起了今天的那位自信的面試者,他似乎只是在表達(dá)自己對未知的畏懼。而這種畏懼,往往源于曾經(jīng)缺乏愛的經(jīng)歷。
我發(fā)現(xiàn)許多人都有這樣的心理困擾,父母的忽視和缺乏情感交流,讓他們的內(nèi)心逐漸的強(qiáng)硬和固執(zhí),變得對外界關(guān)愛產(chǎn)生抵觸。而這種情緒和性格,可能并非出于本能,而是在曾經(jīng)的生長環(huán)境中逐漸形成的一種防御機(jī)制。當(dāng)我們面對這樣的人時,不妨停下腳步,試圖去理解他們的內(nèi)心?;蛟S在他們所展現(xiàn)的強(qiáng)大外表下,正隱藏著一個渴望關(guān)愛的孩子。而在職場中,真正的領(lǐng)導(dǎo)力并非只在技能和決策力上,更在于能夠看到團(tuán)隊成員內(nèi)在問題并給與相應(yīng)的解決方案。
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