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不知你有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，很多人的職業(yè)其實(shí)與自己的性格大不相同；

不少性格暴躁，毫無(wú)耐心，卻選擇做教師的人，多半時(shí)間都要被調(diào)皮學(xué)生氣得半死；

性格保守，創(chuàng)意有所欠缺，跑去做設(shè)計(jì)的人，因?yàn)槿狈`感，每天只能按部就班，永遠(yuǎn)無(wú)法觸摸到創(chuàng)意的門(mén)檻，是領(lǐng)導(dǎo)眼中隨時(shí)能被換掉的那一個(gè)；

還有并非伶牙俐齒，靈活多變之人，卻跑去吃銷售這碗飯，等待他的往往是社交障礙所帶來(lái)的尷尬處境；

……

從諸如此類的現(xiàn)象可以看出，性格與職業(yè)不匹配時(shí)，理想與抱負(fù)只能成為泡影，耽誤了職業(yè)晉升的最佳時(shí)期，不少人最后只能在職場(chǎng)苦苦掙扎。

在這樣毫無(wú)激情可言的工作狀態(tài)中，不是沒(méi)想過(guò)放棄，但更多的是迷茫，他們常常會(huì)問(wèn)自己，到底適合什么工作？什么工作才能讓自己真正熱愛(ài)？

小U覺(jué)得，能讓自己喜歡到極致的工作雖然很少，但適合自己的工作卻很多，只是大多數(shù)人都不懂得正確選擇。

并且只有適合了，才能拉近與喜歡的距離！

怎么判斷一份工作適不適合自己呢？

首先得學(xué)會(huì)判讀自己的性格與這一份工作是否匹配。

性格不合適，會(huì)不斷激發(fā)身心的不舒適感，這種不舒適感堆積而成的負(fù)能量，足以消磨一個(gè)人的斗志，摧毀一個(gè)人職場(chǎng)人的抱負(fù)。

而性格與職業(yè)匹配度高時(shí)，工作完成度加快，獲得的成就感也會(huì)大大提高。

每個(gè)人的性格不同，性格差異的背后所對(duì)應(yīng)的是不同的職業(yè)潛能。判斷哪份工作適合你，最終是看你的性格所對(duì)應(yīng)的職業(yè)基因。

易讀心理個(gè)性大數(shù)據(jù)研究表明，人的基本個(gè)性基因可以分為14種類型，影響職業(yè)選擇和發(fā)展趨勢(shì)的四大基因，有思維基因（頭腦），服務(wù)基因（手），管理基因（軀干），行動(dòng)基因（腳），他們?cè)谀愕穆殬I(yè)潛能中會(huì)占據(jù)不同比例，這也決定你在職業(yè)道路上，到底是要靠何取勝。

了解自己的職業(yè)基因，便能獲得精準(zhǔn)職業(yè)定位，大家對(duì)于職場(chǎng)的困惑無(wú)外乎以下幾種：

*工作換了又換，究竟自己適合什么工作？
*你在工作中的優(yōu)劣勢(shì)是什么，該如何揚(yáng)長(zhǎng)避短呢？
*職場(chǎng)菜鳥(niǎo)究竟如何才能變得強(qiáng)大，玩轉(zhuǎn)職場(chǎng)？
*性格中潛在的職業(yè)基因究竟是如何影響你？

進(jìn)行【FPT職業(yè)潛能測(cè)評(píng)】，這些問(wèn)題可得到全方位解答。

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