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職場(chǎng)中有不受大家歡迎的員工，自然就有受歡迎的員工，那什么樣的員工最受歡迎，下面為你介紹職場(chǎng)最受歡迎的9種員工，看看有沒有你。

1、勤奮的人

不踏實(shí)，口才很好，但一碰到煩瑣的事就往后躲，能寫五十個(gè)字決不寫五十一個(gè)，這樣的職場(chǎng)新人總是最快被淘汰的。而看起來笨笨的，實(shí)際上很勤奮的新人，很快適應(yīng)了環(huán)境，結(jié)果發(fā)展得最好。所以，作為一個(gè)職場(chǎng)新人，勤快點(diǎn)總沒有錯(cuò)，最忌諱的是眼高手低又懶惰。

2、有職場(chǎng)野心的人

出于對(duì)企業(yè)的發(fā)展考慮，相對(duì)于尋求安逸的人，且更加愿意選擇有職場(chǎng)野心的人，因?yàn)檫@樣一群人，才能夠帶著企業(yè)做更多更大的事情。

3、謙虛的人

作為新手，處在一個(gè)新環(huán)境中，不管你多有能耐，有多大的抱負(fù)，也要本著學(xué)習(xí)的態(tài)度，多干活兒少說話不失為一個(gè)好辦法。切忌自作主張。初生牛犢不怕虎，職場(chǎng)新人總是迫不及待地把自己的創(chuàng)新想法說出來，希望得到大家的認(rèn)可。而實(shí)際上，能人能在做大事上，而不在大話上，工作業(yè)績(jī)才是最好的競(jìng)爭(zhēng)武器。

4、有責(zé)任心的人

企業(yè)中事情很多，但是缺少的就是對(duì)事業(yè)有高度責(zé)任感的人，在很多員工的眼中就是只要做好了自己的事情，其他事情都和自己無關(guān)，這樣的人自然也不會(huì)受到企業(yè)的喜歡。

5、善于溝通的人

一般單位都希望招聘來的職場(chǎng)新人性格較為開朗，不能太死氣沉沉。能更快地融入團(tuán)隊(duì)，而不是被動(dòng)地等待著被別人接受。善于交流和溝通的職場(chǎng)新人剛進(jìn)入新環(huán)境，就能主動(dòng)友善地接近身邊同事，在該發(fā)言的時(shí)候發(fā)言，在該表示關(guān)心的時(shí)候真誠(chéng)地關(guān)心他人。看到這樣態(tài)度積極的新人，周圍其他同事也會(huì)很樂意去接受這種善意的親近，并作出相應(yīng)的反饋。這樣雙方都能更快地彼此熟悉和了解，不僅有利于職場(chǎng)新人，也有利于工作開展。

6、有超強(qiáng)執(zhí)行力的人

現(xiàn)在很多年輕人，都有自己的想法，很多時(shí)候都不愿意將領(lǐng)導(dǎo)安排的事情執(zhí)行下去，因此對(duì)于企業(yè)來說自然是不受歡迎的，畢竟相對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)你對(duì)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃是陌生的。

7、態(tài)度忠誠(chéng)的人

在企業(yè)看來，沒有經(jīng)驗(yàn)可以積累，沒有能力可以培養(yǎng)，但是沒有忠心的員工時(shí)絕對(duì)不能留，畢竟并不能為自己的企業(yè)帶來好的利益。

8、務(wù)實(shí)真誠(chéng)的人

份內(nèi)的事盡力做好，別人的事不太干涉，工作上遇到不懂的事情，虛心請(qǐng)教同事，學(xué)會(huì)融入大的團(tuán)體很重要，即使是不善言辭，只要真誠(chéng)，同事之間都能感覺得到。做人要低姿態(tài)一點(diǎn)，這是自我保護(hù)的好方法，急于求成反而會(huì)引起他人的反感。

9、懂得團(tuán)隊(duì)合作的人

脫穎而出很重要，但也不要忘了你是團(tuán)隊(duì)的一員，你要和同事合作才能完成你們的共同目標(biāo)。學(xué)會(huì)融入團(tuán)隊(duì)，和大家一同"戰(zhàn)斗"，才會(huì)得到更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。

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