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疑惑型人格的人缺少安全感，服從權威，有責任感，優(yōu)柔寡斷，小心謹慎，對別人太過依賴，對家人、朋友和團隊忠誠，忠誠可信。那疑惑型人格適合什么工作?

一、疑惑型人格在職場中的表現

對公司忠心耿耿，希望生產高素質的工作

采取行動前，必須對事情有透徹的了解，及預先設計了策略

精于預測問題和提供解決方案

與不喜歡策劃的人共事會有煩躁不安的感覺

喜歡事事都有大前提作為指引

過度的策劃及了解有時會導致拖延

必須知道老板怎樣評估自己

不喜歡工作環(huán)境中有含糊或未知的因素，事事要求清晰

人事及權力構架必須清晰，規(guī)則更加要清楚

遇到人際沖突，最好公開解決，猜度會產生焦慮

擅于洞悉別人的動機，贊譽的說話最好有根有據

二、疑惑型人格的特點

1.忠誠、誠實，忠于領袖賦予的信念，循規(guī)蹈矩，不偏離團體軌跡;

2.感官敏銳，警覺性高，能察覺到潛伏的危機;

3.責任心強、實干、慎重，對下屬要求高，能帶領團隊共同完成目標;

4.照顧別人、樂于付出、重視團體價值，與他人互相依賴、平等合作;

5.富有同情心、風趣幽默、討人喜歡。

三、疑惑型人格適合的工作

在需要細心、耐心、警惕、忠誠的崗位上能發(fā)揮他們天賦的才能，如策劃、規(guī)劃、警察、情報人員、保衛(wèi)人員等。

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