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作為一名初入職場的小白，你注定要比其他人付出的多一些，苦和累是前期必不可少的，但是你有沒有想過這樣的節(jié)奏你能堅持多久。同樣是一天的工作時間，別人為什么能輕輕松松的度過，而你卻要加班加點的度過。

而且很多時候你的努力是不被上司認可的，那如何才能讓你的上司看你的付出，認可你的能力，從而在職場中站穩(wěn)腳跟呢。那今天小編教你幾個技巧讓你的上司更加賞識你。

1.講究效率

企業(yè)是一個最講究工作時間效率的圈子，如果你的做事風格就是慢慢吞吞，無法提高工作效率，那么無論你在怎么努力，在怎么付出都是不會得到他人認可。反之如果你能把領(lǐng)導交給你的事情辦的非常漂亮，然后在問一句還有什么是我是能做的。這樣的人才是領(lǐng)導喜歡重用的人。

2.公私分明

如果你的上司是單身，并且年齡比你大不了多少，你仍然要尊重他，同時經(jīng)常保持一定的距離。千萬不要因為過于親密而太隨便。否則，你的上司一定會認為你是公私不明的人，會認為你這個人不太成熟穩(wěn)定，影響你在他心中的形象。

3.主動建議

對公司提出意見、建議，是一個職員應有的責任。雖然自己提出的好建議自認為對公司頗有幫助，卻也不一定會被采用。但是你要明白，一個公司一個企業(yè)要發(fā)展，單單靠個人能力是不行的。喜歡為了公司發(fā)展而提建議的員工，領(lǐng)導是非常喜歡的，而且還會增加你在領(lǐng)導心中的分量。

最后要勸告初入職場的朋友，千萬不要因為自己的一點付出，而去要求必須得到相同的回報，記住時間會證明一切。大家都是成年人，心里都有自己的打算。所以你要只要盡力了，別人一定會看在眼里的。這樣你才能站穩(wěn)腳跟，為以后的發(fā)展打基礎(chǔ)。

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