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人際交往是每個人都會遇到的人生課程，不同的是，你要在這個職場生存，要跟同事合作共事，所以必須鍛煉自己人際交往的能力。那么怎么處理好職場人際關系？以下6大職場人際交往法則，值得每一個人學習。

一、主動與同事打招呼

在公司可以主動和同事打招呼，這能建立良好的人際關系。譬如：“早上好”、“帶飯啦？”“我先走啦！”等等。雖然這些是很普通的語言，但是隨著次數(shù)的增加，與周圍的交流也會慢慢加深。

打招呼對人來說是理所當然的行為，但是卻很容易被忽視。那么，請改變你的想法，站在被打招呼的一方。同事向你打招呼，你絕不會感到不愉快，你這會在你內心留下親切的好印象。

打招呼不是強迫自己去做的，而是為了養(yǎng)成這么一個好習慣。

二、不吝嗇感謝

在職場上得到幫助或別人為你做了什么的時候，就算是很小的事情也能真誠地表達“謝謝”的人，會給人真誠、友好的印象。

自己的想法如果不用語言表達的話，是無法傳達給對方的。能夠表達感激之情的人也能夠理解對方的關心。被說的感謝之詞就會變成讓對方喜悅的心情，不但能給你工作上的信任，還能培養(yǎng)出良好的人際關系。

三、果斷地承認錯誤

在工作中自己負責任的版塊出現(xiàn)問題時，就要主動承認錯誤，犯小錯誤不要急，這樣認真道歉的人，在職場上的評價會很高。

承認自己的錯誤并不是一件容易的事，一個道歉會給人一種判斷能力強、誠實的印象。如果自己有錯也不能坦率地道歉，或者馬上把責任推給別人的人，即使在工作中業(yè)績不錯，在職場上也不容易得到欣賞。

四、認真傾聽

在工作中要認真傾聽同事和領導意見的人是值得信賴的。工作上的交接和匯報工作中，大多包含來自對方的重要信息，越是能夠認真感興趣地傾聽的人，周圍的人也越會依賴他。

不聽對方說完，反而打斷話題，轉而陳述自己見解的領導，和不看著對方的臉聽別人說話的同事，大多會給人輕視對方的感覺。如果繼續(xù)這樣的態(tài)度的話，也會失去周圍人的對他的好感。

五、不要窺探同事隱私

在一個文明的環(huán)境里,每個人都應該尊重別人的隱私。窺探別人的隱私向來被人是個人素質低下、沒有修養(yǎng)的行為。因此在與同事的交往中,要保持恰當距離,注意不要隨便侵入他人“領地”,以免被同事討厭,不愿與你交往。

六、不要帶著情緒工作

如果你在工作中經(jīng)常受到一些不愉快事件的影響,使自己情緒失控,那可犯了大忌。如果看到自己不喜歡的東西或事情就明顯地表露出來,那么只會造成同事對你的反感。每個人都有自己的好惡,對于自己不喜歡的人或事,應盡量學會包容或保持沉默。你自己的好惡同樣不一定合乎別人的觀點,如果你經(jīng)常輕易地評論別人,同樣會招致別人的厭惡。

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