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職場壓力的確不小，而職場人際關(guān)系也是組成職場壓力的一部分，處理不好你和同事之間的關(guān)系，恐怕你的職場生活也不會過得很好，那么你在職場上有什么人際關(guān)系問題時不得不面對的呢？是領(lǐng)導(dǎo)力太強而帶來的自負，還是不擅長和別人溝通呢？心理測試告訴你答案咯！

測試開始：

1你很容易輕信別人的話？

是——2

不是——3

2你對上司的工作執(zhí)行力很強？

是——4

不是——3

3你總是比別人慢半拍？

是——5

不是——4

4你的工作效率很高？

是——6

不是——5

5你適合做很精細的工作？

是——7

不是——6

6你在職場上總是吃氣？

是——8

不是——7

7你的夢想一直在堅持？

是——9

不是——8

8你對生活質(zhì)量要求高？

是——9

不是——10

9你經(jīng)常被人欺騙？

是——11

不是——10

10你吃飯速度很快？

是——11

不是——12

11你很會說謊？

是——13

不是——12

12你對自己的能力自信？

是——13

不是——14

13你有很多創(chuàng)新的點子？

是——14

不是——15

14你生活費很高？

是——A

不是——B

15你對工資薪水特別在意？

是——C

不是——D

答案在下面哦

A享受主義

你是一個不折不扣的享受主義，盡管是在團隊合作之中，每個人的力量都是重要的，但你往往付出的比別人要少很多。這就是你讓身邊的人際關(guān)系很不能接受的原因，如果你能夠?qū)W會少一點享樂主義，更多一些腳踏實地的工作態(tài)度，相信你的職場人際關(guān)系會更好的呢！

B太依賴團體

如果離開了團體，你的工作能力會有很大的下降，不得不說這是你需要改變的地方。不是所有人都能夠勝任獨立完成工作的職位，可是你也需要在團隊合作中表現(xiàn)出自己的優(yōu)勢和能力。如果你所有的工作都依賴于團隊而完成的話，久而久之，你身邊的同事對你的態(tài)度都會有改變呢！

C目光短淺

在言談舉止上你給人的感覺就是你的目光短淺，特別是跟你接觸的時間越長就會覺得你的眼里似乎只有金錢和利益，但是沒有長遠的規(guī)劃和想法，這些是你在職場的人際關(guān)系中最容易出問題的一個環(huán)節(jié)，你需要讓更多人認(rèn)可接受你的呢！只有讓別人覺得你真的是一個有遠見的人，才算得上是成熟穩(wěn)重的作風(fēng)呢！

D自負

縱然你是一個很有能力的人，但是也需要避免自負的心態(tài)，畢竟有能力的人有很多，而你如果把自己看得太高，自然身邊的人會對你有意見的。如果你的這種自負心理有改變，特別是多一點對你同事的尊重，你的運氣會好很多的你！不是誰都能夠能接受你的壞脾氣哦！

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