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我想一些大學畢業(yè)生或者一些職場新人在找工作時候都會聽過一句話叫做先就業(yè)在擇業(yè)，意思是如果一開始你不清楚自己想要的工作是什么可以先找一份工作干著，之后有機會在跳槽。但是并不是說隨便跳槽，你需要了解一下跳槽的預兆，做一下對比，看看你是不是應該跳槽！

跳槽的預兆一：不漲工資

如果你不是在一個初創(chuàng)企業(yè)或者是一個業(yè)績非常不佳的公司里面，正常情況下一年應該有一到兩次的工資漲幅，但是你的工作在沒有什么失誤或者亮點不是很突出，卻一兩年都沒有工資漲幅的情況，你就需要考慮跳槽了！

跳槽的預兆二：年終考核成績不佳

很多公司都有年終成績考核，有些人可能工作能力與業(yè)績不是很突出，所以評分低，如果連續(xù)兩年甚至更多年，只是因為你人員不錯而被留下來，那么不如找個機會換一份適合你的工作！

跳槽的預兆三：與領(lǐng)導不和

說到底在公司工作與人打交道時必不可少的，與領(lǐng)導相處更是有很多學問，但是因為性格問題或者一些能力問題，更有甚者就是看你不順眼而導致與領(lǐng)導的關(guān)系很僵甚至被領(lǐng)導當著眾人的面訓斥，那么你可以把這當做跳槽的預兆！

跳槽的預兆四：得不到公司資源配合

我們很多人工作都是需要公司的而一些資源來相互配合，自己并不能完全完成，但是明明是一個不錯的單子，公司上層卻并不買賬，很可能要么公司出了問題，要么就是你自己有問題，但是無論哪種，都是一種預兆！

跳槽的預兆五：領(lǐng)導不愿理睬

當你提出一些合理的對公司或者部門有好處的建議的時候，公司的領(lǐng)導或者老板只是敷衍你，卻并不會認真考慮的情況下，很可能就是因為公司對你不認可或者這個公司的領(lǐng)導層處理問題發(fā)展眼光有問題，你可以考慮換一個更有前景的工作！

跳槽的預兆六：被故意布置一些坑人的工作

被上司穿小鞋，交給你很多沒有任何幫助，別人都不愿意完成或者你不可能完成的任務時候，很可能是領(lǐng)導在暗示你些什么情況！

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