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一個人最重要的品質(zhì)是什么？職場中什么樣的人更加讓人信任？有人說智商，智商高的人頭腦比較靈活，可以抓住商機。有人說是能力，能力強的人可以抓住機會，將一些機會很小或者幾乎不可能完成的事情做好，但是在我看來，一個人靠譜比能力更重要，靠譜的人一般會是潛在的有領(lǐng)導(dǎo)才能的人，是慷慨,誠實,即使是他自己的主意,也會把功勞分予他人的人。

新東方創(chuàng)始人俞敏洪就是一個靠譜的人。

其實在大學(xué)的時候，俞敏洪的宿舍并沒有值日表，因為大學(xué)4年宿舍衛(wèi)生都是俞敏洪一個人負(fù)責(zé)的，而且不但每天負(fù)責(zé)打掃衛(wèi)生還每天為室友打熱水，為四友們服務(wù)，當(dāng)時被很多人嘲笑說被人占便宜，但是俞敏洪并沒有在意。

多年后,當(dāng)俞敏洪要為新東方找合伙人時,大學(xué)舍友紛紛前來支援他,給予他資金、人力、經(jīng)驗等多重幫助。

提供幫助的人說，因為大學(xué)4年的經(jīng)歷，知道俞敏洪是一個只要自己有飯吃絕對不會只給兄弟喝粥的人，給俞敏洪幫助，是沖著大學(xué)四年他幫助大家打掃4年的衛(wèi)生，為大家服務(wù)4年而做的投資，這是對一個靠譜的人進(jìn)行的投資，絕對是有超值回報的！

其實仔細(xì)想想，可能智商這個東西是沒法改變的，有些人注定就是智商高，但是大部分人的智商都是差不多的，只有很少的人是因為智商高成功的，而能力這個東西也是可以后天培養(yǎng)的，能力差的人多經(jīng)歷一些，多失敗一些，還是可以慢慢成長的，可能依舊不如一些人能力強，但是相信靠譜的人身邊一定不會缺少隊友，眾人的力量是偉大的。

只有像是靠譜，誠實這種從小培養(yǎng)起來的品質(zhì)，使人們愿意去信任，也是值得人們?nèi)バ湃蔚臇|西！

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