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世界上沒有兩片相同的葉子，我們每一個人都是獨一無二的，但是工作中我們很多人屬于同一個類型，其中職場中比較受歡迎的是一種孔雀型人才，你是到什么樣的人是孔雀型的嗎，難道就是像孔雀一樣做一個“驕傲”的人，總是給人很高冷的感覺？不不不，你錯了，其實孔雀型是比較受歡迎的，你是一個孔雀型的人才嗎！

孔雀型人才也就是表達型人才Extroversion，熱情洋溢，好交朋友，口才流暢，重視形象，擅于人際關系的建立，富同情心，最適合人際導向的工作。

缺點是容易過于樂觀，往往無法估計細節(jié)，在執(zhí)行力度上需要高專業(yè)的技術精英來配合。

對孔雀要以鼓勵為主給他表現(xiàn)機會保持他的工作激情，但也要注意他的情緒化和防止細節(jié)失誤。

主要個性特點：具有高度的表達能力，他的社交能力極強，有流暢無礙的口才和熱情幽默的風度，在團體或社群中容易廣結善緣、建立知名度?？兹感皖I導人天生具備樂觀與和善的性格，有真誠的同情心和感染他人的能力，在以團隊合作為主的工作環(huán)境中，會有最好的表現(xiàn)。很熱心，夠樂觀，口才流暢，好交朋友，風度翩翩，誠懇熱心。熱情洋溢、好交朋友、口才流暢、個性樂觀、表現(xiàn)欲強。

孔雀型優(yōu)點：此類型的人生性活潑。能夠使人興奮，他們高效地工作，善于建立同盟或搞好關系來實現(xiàn)目標。他們很適合需要當眾表現(xiàn)、引人注目、態(tài)度公開的工作。

孔雀型缺點：因其跳躍性的思考模式，常無法顧及細節(jié)以及對事情的完成執(zhí)著度。

孔雀型工作風格：

運用快速的手勢；面部表情特別豐富；

運用有說服力的語言；

工作空間里充滿了各種能鼓舞人心的東西。

孔雀型領導人：在任何團體內，都是人緣最好的人和最受歡迎的人，是最能吹起領導號角的人物。當孔雀型領導人的部屬者，除要能樂于在團隊中工作外，還要對其領導謙遜得體，不露鋒、不出頭，把一切成功光華都讓與領導。孔雀型領導人，不宜有個老虎型領導人當二把手或部屬。

孔雀型的人是天生的演說家，他們喜歡描繪遠景，喜歡塑造品牌，喜歡傳播和宣傳。有孔雀型的人的地方就充滿著歡聲笑語，在一個聚會場合，如果你看見哪一堆人里熱鬧，那堆人里一定會有孔雀型的人?？兹感偷娜讼矚g被別人認可和贊揚，喜歡鮮花和掌聲，這些會激勵他們做得更好。如果一旦沒有了鮮花和掌聲，孔雀型的人會生活得很難受，孔雀型的人不喜歡享受寂寞，不喜歡繁瑣的事務性的工作。孔雀型的人適合做培訓、宣傳、品牌塑造和推廣、銷售類的工作。

孔雀型的人天生具有鼓吹理想的特質，在推動新思維、執(zhí)行某種新使命或推廣某項宣傳等任務的工作中，都會有極出色的表現(xiàn)。他們在開發(fā)市場或創(chuàng)建產業(yè)的工作環(huán)境中，最能發(fā)揮其所長。

孔雀型名人：具有孔雀型特質者約占人口15%，孫中山、克林頓、里根、戈爾巴喬夫、臺灣企管大師之稱的石滋宜博士都是這一類型的人，美國是孔雀型人最多的國家。

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