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九月是一個豐收的季節(jié)，是一個開學(xué)的季節(jié)，也是一個跳槽換工作的季節(jié)，超多的人都聽過金九銀十吧，說的是9月10月是跳槽的好時間點，特別是像現(xiàn)在火爆的IT行業(yè)，設(shè)計行業(yè)等等，但是金九銀十你卻跳槽失敗，別人簡歷投遞之后電話一個接一個，而你的電話就好像被拉黑了一樣，為什么你找不到工作呢？

為什么大家會選擇9月10月來進行跳槽呢，其實很簡單，一般的公司會有年終獎和年中獎，而我們都是過農(nóng)歷的，一般二月份才過年，所以基本年中就是8月份左右，而很多人跳槽之前想拿個年中獎，并且一般的公司會在9月10月開展一些列新的項目工作，這個時候會非常的缺人才，自然就會有更多的就業(yè)機會并且薪水還會很高，所以很多人會說是金九銀十！

而你選擇了正確的時間，并且行業(yè)也是比較熱門，但是為什么沒有找到工作，甚至面試機會都很喊餓，其實原因有一下幾點：

年齡

很多HR表示，對30多歲求職者的需求高于其他年齡段。但有意思的是，更長的工作經(jīng)驗確實重要，獵頭和招聘經(jīng)理們認為，“對40多歲求職者的需求高于20多歲者?！?/p>

技能不符合要求

一技之長會讓HR瞬間記住你，可是求職者“掌握的技能已過時”也會讓雇主掉頭就走。與時俱進的技能才可讓你脫穎而出，時代在進步，你也同樣要進步！

頻繁跳槽

在HR眼里，頻繁跳槽（包括入職一年內(nèi)離職）會使求職者喪失資格。這對于跨世紀一代相當不利，這代人可是出了名地愛換工作，平均每兩年就換一次工作。

曾受到解雇

大多數(shù)招聘人員和經(jīng)理們都認為“解雇”經(jīng)歷會“嚴重損害”申請者的求職成功概率，這一點并不令人意外。但接下來的幾項有些令人不安：患有慢性病或殘疾，緊隨其后的是延長產(chǎn)假或陪產(chǎn)假，研究稱后者“對職業(yè)前景的損害超過了離職進修，甚至是被解雇?！?/p>

所以跳槽不單單要看時間點，更需要你有真本事，自己的事情自己知道，如果沒有能力，那么就不要太高的期盼，畢竟沒有天上掉餡餅的好事情！

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