美女无遮挡免费视频网站-色偷偷尼玛图亚洲综合-97国产精品人妻无码久久久-一区二区三区A片无码视频不卡

現(xiàn)在就業(yè)很難，很多人的第一份工作薪資其實(shí)很一般，在工作了一段時(shí)間后很自然會(huì)生出漲工資的想法，有些人會(huì)選擇跳槽，這確實(shí)是一個(gè)不錯(cuò)的漲工資的方法，但還有些不想走覺得公司不錯(cuò)的怎么辦呢？怎樣為自己爭(zhēng)取漲工資其實(shí)是有很多的方式的，你可以學(xué)習(xí)一下，也許對(duì)你有幫助呢！

第一招　忽略

該怎樣處理那些對(duì)過去的薪水記錄有要求的老板呢?

關(guān)鍵句：不要把你對(duì)薪水的要求寫進(jìn)去。

也許你認(rèn)為，如果不提及薪水問題的話，雇主根本看也不會(huì)看一眼，這豈不是在冒險(xiǎn)?可是你有沒有想過，倘若你在還未摸清薪水的可能變動(dòng)幅度之前就突兀地把自己推銷出去，這難道不是在冒更大的險(xiǎn)嗎?因?yàn)樾剿畣栴}通常都是可以進(jìn)一步洽商的。

第二招　轉(zhuǎn)移目標(biāo)

假如面試時(shí)老板問你這樣一句：你目前拿多少錢?你該如何回答呢?

關(guān)鍵句：過去的工資并不重要，關(guān)鍵是我的工作能力。

這個(gè)問題你千萬(wàn)要謹(jǐn)慎回答哦。如果你目前薪水太少的話，那么直接回答不會(huì)給你帶來什么好處。如果同時(shí)還有別的應(yīng)聘者和你競(jìng)爭(zhēng)的話，這樣說可以讓你不至于處于劣勢(shì)。記?。哼^去的工資并不重要，關(guān)鍵是要展示你的工作能力以及你能為公司做的貢獻(xiàn)。

第三招　控制比例

當(dāng)老板終于開始和你談具體工資數(shù)目時(shí)，你該怎么開口呢?

關(guān)鍵句：讓雇主先說個(gè)數(shù)。

每個(gè)雇主在心里對(duì)薪水的上下限度都有個(gè)數(shù)，他們經(jīng)常會(huì)在那個(gè)限度內(nèi)自由調(diào)整。他們手頭掌握著你所不知的內(nèi)情。當(dāng)你不知道對(duì)方是怎樣想的時(shí)候，你往往會(huì)自降身價(jià)。這豈不正中其下懷?所以呢，在你提出任何薪水要求之前，請(qǐng)務(wù)必搞清它的大致價(jià)位。假如它低于你的心理價(jià)位，你就定一個(gè)比你現(xiàn)在的薪水高至少 10%-20%的價(jià)。倘若你現(xiàn)在這個(gè)位置拿的錢太少了，那么適當(dāng)再抬高一些。

第四招　多留余地

如果你必須得先開價(jià)，那怎么辦呢?

關(guān)鍵句：勿將底線定得太低!

給出一個(gè)大致和你心里想的相同的范圍，但要記?。汗椭魍鶗?huì)盯住你的底線，所以你不能把底線定得太低。給出的余地大，洽談自然也就更靈活了。

聲明：本站內(nèi)容與配圖部分轉(zhuǎn)載于網(wǎng)絡(luò)，我們不做任何商業(yè)用途，由于部分內(nèi)容無(wú)法與原作者取得聯(lián)系，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系我們刪除，聯(lián)系方式請(qǐng)點(diǎn)擊【侵權(quán)刪稿】。