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職場中最讓人痛恨的就是小人，因為小人做事不夠光明磊落，而且還蠻不講理，每個人都不愿意和這樣的人糾纏，因為和這樣的小人糾纏只會讓自己更加難受，既然討厭小人的存在，你就不能成為像對方一樣的人，做事一定要光明磊落，那么職場中我們該如何對付職場小人，正確對付職場小人的方法分享給各位！

君子坦蕩蕩，小人長戚戚，每個人都會遇到小人。通常，小人做人處事不太厚道，常以不良手段達成目的。與小人相處，稍不謹慎，會吃大虧；學會分辨小人，非常重要。

首先說交流，不必跟職場小人撕破臉，看見對方就避開。我們應該跟小人保持適度的距離，最好能夠跟對方成為不太熟悉的朋友，就是建立還不錯的關系。

如果你信奉“寧與君子吵一架，不和小人說句話”的古訓，對小人避之惟恐不及，那你就錯了。有意的過分疏遠，會被心胸狹窄的小人當做你在與他樹敵，或認為你很看不起他。這樣，你就把自己放在了他的對立面，這可是個危險的位置。你也無需違心地與“小人”套近乎，懂得“近之則不遜，遠之則怨”的道理，保持一定的距離就可以了。

不要跟小人有任何的利益瓜葛，就算跟小人相處吃一點小虧也沒有關系，他們善于交際搞小圈圈，看起來很熱鬧很多好處。但是你千萬不要靠他們獲得利益，因為，他們必定要求加倍回報，你肯定因小失大，得不償失。

吃一些小虧后，千萬不要著急跟對方理論，或者直接撕破臉，因為你不但很難討回公道，反而結下更大的仇恨；他們褊狹陰狠，跟你沒完沒了，你更累；古人說：忍一時風平浪靜；退一步海闊天空。你要當作修行功課，使你成長，贏得更多尊敬。

另外，在公司里雖然說害人之心不能有，但是防人之心不可無；這句話對職場中那些小人再適合不過了，很多時候這些人在你面前，將你夸得跟一朵花似的，往往一轉身就會到處說你的不是，與這樣的小人一起共事，最好的方法就是自己只聽不說，對這些小人要敬而遠之，要實時提防這些小人;尤其是自己對領導或者同事的看法，一定不能讓這些小人知道，不然只會造謠生事，給你到處傳播。

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