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職場新人注意，職場中一定要避開的這些誤區(qū)，職場人都希望升職加薪，但升職加薪除了具備專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，必要的職場規(guī)則也要了解，很多職場新人可能在溝通和理解上會犯一些問題，而在職場中，有一些問題和事情是我們不得不注意的，也希望各位初入職場的人，多看看老職場人的經(jīng)驗，避免入了職場的那些坑！

不懂分寸，不識進退：

針對錯誤，和上司抬杠，當面談條件，讓上司下不了臺面。人難免會犯錯誤，但是即便別人有錯，或者你有屬于自己的想法，也最好私下兩個人的時候進行溝通，要學會給對方留面子。

懂得察言觀色，學會讀懂別人的言外之意，說話之前想清楚再開口。

同事之間正面沖突，把關(guān)系搞僵：

同事之間抬頭不見低頭見，良好的關(guān)系非常重要。正面沖撞，相互拆臺，不管最后是誰贏了，實際上也都算是輸家。

做人做事多換位思考，懂得給自己留有后路，別把事情做的太絕，或許人家有苦衷，都是打工的，都不容易，說不定日后那一天你還需要別人拉你一把。另外一方面，這也會影響到其他同事，以及上司對你個人的看法，對你產(chǎn)生不好相處的感覺。

遇到同事要微笑點頭打招呼：

如果遇到同事要記住“微笑、點頭、打招呼”。如果對方也給予積極地回應，那你們還能聊幾句。和部門的同事處好關(guān)系，但不也是必須得和所有人都處好關(guān)系。公司人那么多，哪里能處處顧及到，畢竟每個人的精力也都是有限的。和同事交流時，如果不是很熟悉就不要一上來就問人家一些涉及隱私和八卦的事情。

背后議論別人：不管說同事也好，領(lǐng)導，公司也罷，沒有不透風的墻。有些話經(jīng)過多次的傳播，傳到別人的耳朵里可能就變味了，別人對你的印象也會變得越來越差。

情緒化，玻璃心，喜怒形于色：

過于情緒化，敏感，容易沖動，亂發(fā)脾氣，隨意就給人臉色看，容易得罪人，其他同事也會因為情商低而不愿意交往，上司心目中也會降低原本良好的印象，這也是很多職場新人的禁忌。

作為一個步入職場的成年人，要懂得控制自己的情緒，別太把自己當回事，調(diào)整好心態(tài)，既然是來賺錢的，就不要想著事事順心。

不要因為一兩句話而大發(fā)雷霆，說話之前先想清楚，不要由著性子脫口而出。

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