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職場(chǎng)上成功靠的不是善良,但希望你做個(gè)好人
作者:易讀心理網(wǎng) 2020-11-08 13:39:30 職場(chǎng)心理

如果你想要成為一個(gè)成功的人,那么就一定要符合事物運(yùn)行的規(guī)律,并且在不同的領(lǐng)域也需要遵守不同的規(guī)則,我們每個(gè)人從小就被教育要做個(gè)好人,但是在職場(chǎng)這種特別復(fù)雜并且非??简?yàn)?zāi)芰Φ牡胤?,有時(shí)候一些處事規(guī)律可能并不適用,在職場(chǎng)也不是說(shuō)做個(gè)好人就一定會(huì)成功的,職場(chǎng)上成功靠的不是善良,但希望你做個(gè)好人!

職場(chǎng)上成功靠的不是善良,但希望你做個(gè)好人

想要理解成功,就要理解這個(gè)世界的運(yùn)行規(guī)律。

這個(gè)世界運(yùn)行的最高規(guī)律,不是法律法規(guī),不是道德約束,而是叢林法則。

如果你覺(jué)得這個(gè)詞太殘酷,也可以叫它自然法則,所以老子才說(shuō)“人法地、地法天、天法道、道法自然”。

自然法則是什么,達(dá)爾文用八個(gè)字就高度概括了:物競(jìng)天擇,適者生存。

如果你載種過(guò)什么植物,你大概就會(huì)更能夠形象化地理解自然法則。

無(wú)論我們種什么,你肯定不會(huì)只撒播一顆種子,而是撒播一把種子,然后在種子破土發(fā)芽后,留下最好的一顆幼苗,把其余發(fā)育不好的鏟除掉。——這就是自然法則,它的核心是競(jìng)爭(zhēng)。

如果你理解這個(gè)世界運(yùn)行的最高規(guī)律是自然法則,就會(huì)理解,成功與否和你善不善良沒(méi)有關(guān)系,因?yàn)樵诟?jìng)爭(zhēng)中獲勝,靠的不是善良,而是強(qiáng)悍。

職場(chǎng)上成功靠的不是善良,但希望你做個(gè)好人

職場(chǎng)中這種強(qiáng)悍是什么呢?

價(jià)值傾向。

比如同一家公司招聘,你認(rèn)真負(fù)責(zé),性格很好;另一個(gè)人性格孤僻,甚至自私自利,但每年會(huì)給公司創(chuàng)造2000萬(wàn)的銷(xiāo)售額,老板會(huì)選誰(shuí)?當(dāng)然是后者,因?yàn)閯?chuàng)造利益對(duì)于老板來(lái)說(shuō),才是最大的價(jià)值。

資源傾向。

比如同樣還是面試同一家公司,假設(shè)你和馬云的小孩去競(jìng)聘同一個(gè)崗位,誰(shuí)會(huì)被錄取呢?看到這里,你估計(jì)會(huì)笑了,馬云的小孩怎么會(huì)來(lái)你和競(jìng)爭(zhēng)呢。

是啊,當(dāng)然不會(huì),但即便不是馬云的小孩,任何其他李云、張?jiān)啤②w云等比你有資源的家庭中的小孩,你可能都很難競(jìng)爭(zhēng)得過(guò),因?yàn)樗麚碛心闼鶝](méi)有的資源,而這,對(duì)于一家公司來(lái)說(shuō),也是價(jià)值。

所以,在競(jìng)爭(zhēng)中是否能夠獲勝,靠的從來(lái)不是你是不是善良。小到個(gè)人、大到一個(gè)企業(yè)甚至國(guó)家,一個(gè)人之所以被選擇,是因?yàn)檫@個(gè)人擁有別人需要的價(jià)值。

越是往高位上走,你需要產(chǎn)生的價(jià)值也就越大,但是一個(gè)人產(chǎn)生的價(jià)值終究是有限的,所以你就會(huì)看見(jiàn),很多人為了在競(jìng)爭(zhēng)中能夠獲勝,會(huì)采用一些計(jì)謀、手段。

而這些計(jì)謀和手段有時(shí)候恰恰是違背善良這個(gè)價(jià)值取向的,但這并不防礙它有效。

所以,你能看到很多成功了,但似乎并不那么“善良”的人?!獩](méi)錯(cuò),這就是叢林法則的殘酷之處——這個(gè)世界并不像你想象的那么美好。

職場(chǎng)上成功靠的不是善良,但希望你做個(gè)好人

為什么還是要做個(gè)好人

但是,我們也并不能單純的為了成功而放棄做個(gè)好人

在上萬(wàn)年的人類(lèi)進(jìn)化過(guò)程中,道德無(wú)形中已經(jīng)成為一種社會(huì)評(píng)價(jià)體系,它支撐著社會(huì)往良性循環(huán)的方向發(fā)展。

當(dāng)?shù)赖鲁蔀樯鐣?huì)評(píng)價(jià)體系的時(shí)候,它在兩方面會(huì)影響我們:

一是自我認(rèn)同。

沒(méi)有人會(huì)心安理得做一個(gè)壞人,就好像一個(gè)賊,不會(huì)理直氣壯地自我介紹說(shuō)“我是一個(gè)小偷”。

這就是道德評(píng)價(jià)在對(duì)自我認(rèn)同發(fā)生作用,我們每個(gè)人內(nèi)心都渴望成為一個(gè)善良的人,或者對(duì)有大德的人都抱有深深的尊重,就是因?yàn)槲覀兊募w潛意識(shí)里已經(jīng)被寫(xiě)入了向善的代碼。

如果我們做了一些明顯有違道德的事兒,我們內(nèi)心會(huì)不安、會(huì)擔(dān)心會(huì)不會(huì)暴露、會(huì)不會(huì)遭到懲罰,會(huì)自責(zé),很難做到內(nèi)在精神世界的自洽。

于是,各種心理疾病就會(huì)跟著產(chǎn)生了。

所以,做好人的第一個(gè)好處,是會(huì)加強(qiáng)內(nèi)在的自我認(rèn)同,減少心理疾病的發(fā)生,有效提升幸福感。

二是個(gè)人成就。

前文說(shuō)一個(gè)人成功與否和善良沒(méi)有關(guān)系,那是不是意味著我們就可以摒棄善良直奔成功了呢?當(dāng)然不是。

假設(shè)你要找一個(gè)人合作,在兩個(gè)備選項(xiàng)當(dāng)中,他們的能力、背景都差不多,你愿意和人品好的合作,還是和人品差的合作呢?

當(dāng)然是人品好的,因?yàn)槿似泛脤?duì)于你是一種保證,而且我們的潛意識(shí)里也有向善的本能。

所以這就是做好人的第二個(gè)好處,在能力和背景相同的情況下,人品好的人會(huì)比人品壞的機(jī)會(huì)多,而機(jī)會(huì)越多,個(gè)人成就則會(huì)越大。

事實(shí)上,真正能夠成大事的人,一定是有大德的人。

職場(chǎng)上成功靠的不是善良,但希望你做個(gè)好人

“大德”不是說(shuō)不會(huì)耍心機(jī)用手段,在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候、必要的時(shí)候,他一定會(huì)用一些心機(jī)謀略,但總體上,他一定是個(gè)有德行的人:懂得感恩、懂得出讓自己的利益、懂得給付出的人給予回報(bào),因?yàn)橹挥羞@樣,才會(huì)有人跟隨。

而人,才是一切基業(yè)的根本。

所以啊,做個(gè)好人,不是因?yàn)樗鼤?huì)顯得我們更高尚,而是因?yàn)樗軌蜃屛覀儍?nèi)心更加自洽、也更容易幫助我們獲取更高的成就。

職場(chǎng)上成功靠的不是善良,但希望你做個(gè)好人

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