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職場中遇到強勢的領(lǐng)導(dǎo)怎樣相處？在職場中我們總是會遇到形形色色的人，其中強勢的人肯定也有，可能是你的領(lǐng)導(dǎo)，也可能是同事等等，在職場上想學(xué)到真本領(lǐng)，跟隨一位能干的領(lǐng)導(dǎo)是一個不錯的選擇，但這也的領(lǐng)導(dǎo)往往雷厲風(fēng)行，處事強勢，把下屬管理的唯唯諾諾，這個時候可能會讓人感覺難以相處，跟老板相處就是一門大學(xué)問，想知道怎樣與這樣的領(lǐng)導(dǎo)相處嗎？

在職場中，如果你遇到強勢的領(lǐng)導(dǎo)，沒有一個好的應(yīng)對策略，就會因為對方帶來的壓力，而感到恐懼，逃避，害怕，不能夠自如的與其相處，甚至不能發(fā)揮出自己應(yīng)有的能力水平，怎么和領(lǐng)導(dǎo)相處？

可以避開鋒芒，先實干再改變：

強勢的人，具有天生的控制欲或權(quán)力欲，尤其是當(dāng)一個陌生人進入到他的視線時，為了把握主動，他往往會蓄足力量，展示自己最強大的一面，攜帶者最強的殺傷力。

強勢的領(lǐng)導(dǎo)，是個客觀存在，只要他在企業(yè)一天，你就回避不了。但是絕對不能和他發(fā)生正面沖突，這樣會導(dǎo)致你后面的工作越來越難做。這個時候，好漢不吃眼前虧，三十六計走為上，避開鋒芒，先按照領(lǐng)導(dǎo)的意思實干，暫時將自己的看法和想法進行保留，并且在執(zhí)行中去發(fā)現(xiàn)問題的存在。

要主動為老板分憂：

作為普通的員工，在工作上不僅要積極，表現(xiàn)優(yōu)良，還要懂得做老板的左膀右臂，主動為老板分憂。只有這樣，你才能更加受老板重用，得到升職加薪的機會。比如，老板酒量不行，你可以在酒席上為老板頂替，與客戶多喝幾杯，讓老板知道你的能力。有時老板遇到下不來臺的時候，你可以幫他擺脫尷尬境地，老板都會感激你，自然就可以受他信任，與他和諧相處。

匯報工作的時候一定要撿重點的說：

再向強勢領(lǐng)導(dǎo)匯報工作的時候，一定要說重點，不要廢話連篇。強勢領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格，就是快準(zhǔn)狠，針對問題，要求達到一針見血的效果。絕對不愿意聽到你拖拖拉拉的敘述，他們只要求結(jié)果，要的是重點，至于梳理的過程，他們不想聽到，這些是你自己要做的事情。當(dāng)你面對強勢領(lǐng)導(dǎo)的時候。一定要意識到這一點在匯報工作的時候說重點，不要說廢話。這是與強勢領(lǐng)導(dǎo)相處要注意的第二個原則。

要善于察言觀色：

這一點很重要，為什么呢？想想看，如果你看到老板臉色不好，正常人都可能會想到一定是身體不舒服或者遇到什么棘手的麻煩了。但如果你這時候還在老板面前嘻嘻哈哈，肯定會令他大動肝火，輕則減薪，重則直接被炒魷魚。此時你最好應(yīng)該做好本分工作，在老板面前表現(xiàn)好一點就可以了。這里有人就會質(zhì)疑了：為啥不能說些關(guān)心的話語呢？其實，許多老板的內(nèi)心非常強勢，他們根本不需要陌生人的關(guān)心，他們需要的更多是內(nèi)心的安靜和思考，而不是啰嗦無趣的話語。善于察言觀色，的確是一項心理技巧，更是一門藝術(shù)。

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