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都說職場如戰(zhàn)場，在職場中我們除了要做好自己的工作，也要處理好同事間的關系，但與人交往，哪些人是值得交往的，哪些又是要遠離的呢?下面來看看職場中有哪些特點的人不要交往。

1、不守信的人

講信用，不管是在什么時候都是十分重要的;如果一個人很不講信用，那他的身邊也不會有多少的朋友!職場上很多事情都需要合作搭檔完成的，如果連最基礎的信任都沒有辦法給別人的話，別人又怎會放心的跟著搭檔呢?職場上最忌諱的就是說好的事情臨時改變，這樣不僅會讓人覺得這人這么沒有誠意，而且也會搞得對方很被動，到時候自然而然的那個不守信用的人周圍就沒有朋友了，因為別人會覺得他的品行不好，就會選擇疏遠他!

2、自大的人

在職場中自大的人看不到自己身上的缺點，認為自己做的一切都是對的。這樣的人容易在團隊中引起矛盾，也容易給別人帶來困擾。和自大的人交朋友，會漸漸讓你喪失自信心，讓你變得學會屈服和妥協(xié)。嚴重的是，在他潛移默化的影響中，你也可能慢慢成為一個自大的人，所以在職場中這種朋友不可交。

3、記仇的人

有人的地方就會產生矛盾，關鍵就看有矛盾后你們是如何解決的!有些人就很大方的和解，畢竟大家同事一場，低頭不見抬頭見;但是有一些人卻不這樣想，他們很小肚雞腸，很記仇，一旦別人跟他有矛盾了，他就會到處說別人的壞話，這樣下去只會讓雙方之間的矛盾加深，也會讓對方的名聲損壞!所以這樣經(jīng)常說別人壞話的人，真的是很不值得交往的!

4、懶惰的人

好的朋友可以帶動你去發(fā)展去進步，而不稱職的朋友會讓你漸漸失去方向，變得越來越頹廢。如果和懶惰的人交朋友，你會漸漸被他們身上這股惰性所感染，變得不主動學習獲取知識，變得對工作越來越隨意，最后讓自己在職場上毫無競爭力。沒有競爭力意味著被淘汰，所以懶惰的人不能成為我們交的朋友。

5、推卸責任的人

每個人都會遇到一些問題，那么經(jīng)常推卸責任的人在職場上的人緣是極差的。也許對方是好心給他提出的建議，但是他做錯了，當老板問起來的時候他卻將責任推給幫助他的那個人，這樣的人怎會受人待見呢?自己做錯了就是錯了，因為這是你自己的工作，最后做出什么樣的決定還是靠你自己，如果因為別人的好心而給你造成了一些失誤，那么說到底還是自己的責任，不關乎別人，若是就此連累對方，周圍的人自會離你而去!

6、八卦的人

和八卦的人交朋友可以會影響你的工作和生活。八卦的人會無意的將你不想暴露在大眾的問題和想法暴露在大眾中。而這會給你帶來很多不必要的小麻煩，甚至影響你的形象就名聲。所以職場中不要和八卦的人交朋友。

7、搬弄是非的人

其實搬弄是非的人很容易就得罪別人，如果別人不知道還好，一旦知道了肯定會記在心里，脾氣不是很好的人還會當面對質，如果比較軟弱的人可能會忍下來。但是不管怎樣，長時間下去同事們都會知道他是一個怎樣的人。搬弄是非的人大多是職場小人，并不能和他們講道理，所以和這種人交往也是有很大的風險的，和他們相處的好了不會說什么，但是如果有一天讓他們不順心了，他們就會說你的是非，所以在職場當中面對這樣的人，想的并不是如何討好他們，而是遠離，這種人一定不可以交往。

8、墻頭草

職場當中也會有墻頭草，這種同事切記不要過多交往，因為他們看誰強就會倒向誰，這種人會隨意的出賣別人，如果你和他們說一些真心的話，可能下一秒他就會為了利益而告訴別人。而這種人會踩人上位，如果和他們走得近的話，說不定有一天就會變成他們的墊腳石，很容易就會被他們坑。

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