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職場菜鳥由于剛剛踏上社會經(jīng)驗不足，容易因個人能力或者職場交際能力欠缺無法達(dá)到公司試用期轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)而面臨被辭退的風(fēng)險，那么如何規(guī)避辭退風(fēng)險，順利轉(zhuǎn)正呢？今天就來給大家介紹一下相關(guān)內(nèi)容，剛剛步入職場的新人可以參考一下：

一、建立信心

剛?cè)肼毠?，?jīng)驗不足是正常的，可先快速熟悉自己的工作業(yè)務(wù)，并且相信自己能做好工作，在心理上建立信心。若剛來就怕自己做不好，那后面還怎么進(jìn)行下去呢？另外，剛來公司工作，別給自己太大壓力即可。

二、平等交流

第二點很重要，剛來公司的職場菜鳥在心理上千萬別害怕領(lǐng)導(dǎo)，要把領(lǐng)導(dǎo)和自己放在一個平等的關(guān)系上交流，在工作上遇到問題要及時和領(lǐng)導(dǎo)溝通，把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)普通同事就行，如此，反而有利于和對方開展工作。

三、鍛煉交際能力

也許，有些菜鳥自身的性格本身就有點內(nèi)向， 那就很容易在職場上吃虧，特別是某些工作非常需要有很強的溝通能力，唯一的解決辦法就是慢慢鍛煉自己的交際能力，建議剛來公司的新人膽子盡量大一點，和身邊的老員工保持一個基本的交流，遇到問題要主動請教，這樣才能提升自己的溝通能力，如果總是自顧自的工作，不會和同事相處，那么在這方面，心理是不夠成熟。

四、不怕犯錯

新人們可會由于業(yè)務(wù)不熟練，有時候難免會犯錯，被領(lǐng)導(dǎo)說了幾句，心里就會對領(lǐng)導(dǎo)有意見，如果有人真的這么想，那就大錯特錯。首先我們不要怕犯錯，及時排解因犯錯所造成的心理偏差才是正確的。遇到這種情況，只有三種排解方法，第一，深呼吸，自己深呼吸一下，調(diào)整一下心態(tài)，去檢查這次錯誤，想解決的辦法，第二、轉(zhuǎn)移注意力，可以看看手機(jī)啥的，然后再回到工作，別讓同事看出自己的負(fù)面情緒。第三，主動找同事傾訴這件事情，或許同事幫忙開導(dǎo)，自己事后容易看開。

建議職場菜鳥們盡量在工作中保持一個健康向上的心態(tài)，做好以上這幾點就會規(guī)避辭退風(fēng)險了。還有，別老想著會不會被辭退，老是這樣想，那就離被辭退不遠(yuǎn)了。

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