在職場呆過的人都知道一個公司有無數(shù)個部門,越是大公司越是部門多,越是分工細(xì),當(dāng)然,銷售部門永遠都是最牛叉的,但銷售部不是也離不開財務(wù)、后勤、生產(chǎn)、人事這些部門嗎?公司里有哪個部門看不起哪個部門嗎?
沒有,因為他們都知道他們是一個整體,是一個團隊,是團隊在協(xié)同作戰(zhàn)。家庭同樣如此,不管是出去工作還是留在家里都是整個家庭的協(xié)同作戰(zhàn),所以,家庭需要夫妻兩同時出去工作時,那就去工作,而家庭需要有人留守時,那就商量誰留守。
你也許會說,是呀,需要留守,為什么不可以是老公呢?沒錯呀,只要你掙得比老公多,你也可以讓老公留守呀。我身邊就有一個金領(lǐng)女性,老公留守她拼殺職場,她從來都是感激老公的,說老公給了她溫暖的家。一般女人留守不過是因為女人對照顧家庭更為細(xì)致周到而且確實掙得沒有老公多。
我身邊更多是幸福的家庭主婦。每每和她們聊天時,個個都說當(dāng)初的心思是無論如何都要戰(zhàn)斗在職場的,哪怕掙的錢還不夠自己零花,在職場也是一種姿態(tài)??墒牵髞砑依飳嵲谑切枰獋€人照顧,特別是老公的事業(yè)日漸發(fā)展,孩子的成長日益需要父母密切關(guān)注,父母又幫不上忙的時候,只能協(xié)同作戰(zhàn),自己留守家庭。
有句話說得好“夫妻一心,其利斷金”,都是為了家庭,誰在前方誰在后方,重要嗎?如果你覺得重要,那是因為你在害怕,你害怕你留守后就沒有了自由沒有了自己。
做決定前和老公深入的交流一下,如果老公的價值觀里,你留守就是看他臉色吃飯的話,那你確實最好不要離開職場,因為你的價值得不到老公的認(rèn)同的時候,你們是會產(chǎn)生矛盾的。但如果老公對你的留守家庭滿懷感恩之心的話,那做煮婦也沒什么,你只不過從家庭的“銷售部”換到了“后勤部”,從直接掙錢轉(zhuǎn)到了隱形價值。
所以,做家庭主婦并不可怕。只是,你有勇氣面對自己的隱形價值嗎?你的老公看重你的隱形價值嗎?
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